Informationen über Manager 4874

Persönliche Headline:HR-Interim Manager & Führungskraft für Personalbeschaffung
Persönliches Profil:Mein Name ist . Als HR-Interim Manager und Führungskraft habe ich mich auf die Restrukturierung von Personalbeschaffung spezialisiert, sowie auf den ganzheitlichen Auf- und Ausbau von Standorten, Organisationen, bis hin zu Unternehmensgründungen. Ich stehe als Projekt oder Vakanzüberbrückung zur Verfügung. Meine Auftraggeber kommen aus dem Umfeld der Werkzeugbranche, sowie der Bauzulieferer-, Maschinenbau- und Automotive-Industrie. Ich bin strategischer Berater und operativer Umsetzer in einer Person. Führungskraft für interimistische Positionen als Projekt oder Vakanzüberbrückung mit Schwerpunkt: ✅Recruitment ✅Employer Branding ✅Corporate Culture Sowohl in den Prozessen, Strukturen und Strategien, als auch operativ in der Umsetzung. SPEZIALISIERUNG ?Restrukturierung von Personalbeschaffung mit meinem eigenentwickelten New Work Managementkonzept RecruitTHREE60® ?Personellen Auf- und Ausbau von Abteilungen, Standorten, Geschäftsbereichen bis hin zu kompletten Unternehmensgründungen
Verfügbar ab: 01.06.2024
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 1000 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  HR-Profiler / Psychologisches Profiling bei Patricia Staniek - Internationales Consulting, Profiling & Criminology  
  Master Coach, Psychologische Persönlichkeitsdiagnostik Coach, LINC Academy & Weiterbildungen - Spin-off Leuphana Universität Lüneburg  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Baugewerbe 20
  Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern 20
  Verarbeitendes Gewerbe 20

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südeuropa -> Österreich 15
  Südeuropa -> Schweiz 15

Linienerfahrung Typ Jahre
  Chief Human Resources Officer -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 15
  Chief Human Resources Officer -> Personalentwicklung 15
  Chief Human Resources Officer -> Personalabbau 15
  Vertrieb/Marketing -> Projektmanager Vertrieb/Marketing 15
  Personal -> Leiter Personal 15
  Sonstige -> Berater 15
  Chief Human Resources Officer -> Restrukturierung 15
  Chief Human Resources Officer -> Personalmarketing 15
  Chief Human Resources Officer -> Recruiting 15
  Personal -> Digitalisierung 15
  General Management -> Beirat 15
  Personal -> Geschäftsführer Personal 15
  Chief Human Resources Officer -> Compensation-Modelle 15
  Personal -> Projektmanager Personal 15

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern  
  Mittelstand  
  Start-up  
  Tochtergesellschaft