Informationen über Manager 5111

Persönliche Headline: >30 Jahre Erfahrung im internationalen Maschinenbau und dort insbesondere im After Sales Bereich und der Internationalisierung
Persönliches Profil: Seit mehr als 6 Jahren als Interim Manager im internationalen Maschinenbau tätig. Unterstützung der Unternehmen bei der Reorganisation bzw. Auf oder Ausbau des After Sales Bereichs. Hierbei liegt der Fokus auf der Umsatz- und Margensteigerung durch den Wechsel vom reaktiven zum pro-aktiven Geschäftsumfeld. Hierzu gehört die Entwicklung von KPI’s zur Analyse des Ist- Zustandes und Kontrolle der Veränderungen. Weitere Ansatzpunkte sind das aktive Pricing um weiter Wettbewerbsfähig zu bleiben und Kundenbedürfnisse zu eruieren und das Produktportfolio den gegebenen Anforderungen anzupassen. Aufgrund von 30 Jahren Erfahrung mit fremden Kulturen in der Lage Unternehmen bei deren lokalen Herausforderungen im Ausland aktiv zu unterstützen. Insbesondere die Entfernung aber auch die unterschiedlichen Kulturen stellen Unternehmen regelmäßig vor Heraufgedrungen. Erfahrung im asiatischen Raum durch den Auf- und Ausbau und der Leitung verschiedener Niederlassungen zum Beispiel in Thailand, Malaysia, Indien und China.
Verfügbar ab: 01.10.2026
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Ingenieurwissenschaften -> Elektrotechnik  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 32
  Herstellung von Maschinen für die Erzeugung und Nutzung von mechanischer Energie (ohne Motoren für Luft- und Straßenfahrzeuge) -> Herstellung von Pumpen und Kompressoren 10
  Herstellung von Maschinen für sonstige bestimmte Wirtschaftszweige -> Herstellung von Maschinen für das Druckgewerbe 11
  Maschinenbau -> Herstellung von Maschinen für sonstige bestimmte Wirtschaftszweige 33

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Asien -> Südostasien 25
  Südostasien -> Malaysia 1
  Nordamerika -> USA 6
  Asien 32

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in Far East 5
  Leiter Business Development -> Kundenservice 10
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Erklärungsbedürftige Produkte 21
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Erschließung neuer Märkte 2
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Kundenservice 20
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Vertriebsprozesse 5
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Vertriebsstrategie 10
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Vertriebsmanagement 10
  Leiter Business Development -> Auslandsmärkte in Far East 5
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in USA 5

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro