Informationen über Manager 5495

Persönliche Headline: Mit über 30 jähriger Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements (national/international) bin ich ihr versierter Interim-HR-Manager
Persönliches Profil: Was ich erleben durfte und darf: Personalarbeit von der Pike auf Lernen, sich sämtliche Bereiche des Personalwesens oder des heutigen HR-Managements anzueignen und nie aufzugeben und immer zu wissen, dass heute DEIN bester Tag ist. Hands-on ist keine Floskel, sondern ein wesentlicher Eckpfeiler meines konsequenten und erfolgreichen Werdegangs vom Personalsachbearbeiter zum Global Head of HR. Seit 2026 habe ich mich entschieden meine Erfahrung und Expertise anderen Unternehmen zur Verfügung zu stellen und daher darf ich mittlerweile die SWD Consulting GmbH als Interim-HR-Manager unterstützen. Die SWD Consulting besteht aus erfahrenen Führungskräften, mittelständisch und industriell erfahren, dennoch branchenunabhängig , die sich partnerschaftlich zusammengeschlossen haben. Wir sind überwiegend im südwestdeutschen Raum tätig und möchten Teil der Lösung rund um Interim-Management, Training, Beratung und Business-Coaching sein. Des Weiteren helfen wir profund bei der Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes. Besuchen sie daher gerne auch unsere Homepage unter: entgelt-transparenz.eu
Verfügbar ab: 01.10.2026
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Holländisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Gesellschafts- und Sozialwissenschaften -> Psychologie  
  Personalfachkaufmann (IHK)  
  Personalfachkaufmann (IHK)  
  Personalfachkaufmann (IHK)  
  Personalfachkaufmann (IHK)  
  Anerkannte Berufsausbildung -> Industriekaufmann/-frau  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Herstellung von Maschinen für die Erzeugung und Nutzung von mechanischer Energie (ohne Motoren für Luft- und Straßenfahrzeuge) -> Herstellung von Lagern, Getrieben, Zahnrädern und Antriebselementen 17
  Sonstiger Landverkehr -> Güterbeförderung im Straßenverkehr 14

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Leiter Personal 20
  Personal -> Chief Human Resources Officer 30

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro