Informationen über Manager 3448

Persönliche Headline:Weltweit erfahrener Interimsmanager, der Veränderungsprozesse im Unternehmen vorbereitet, begleitet und verantwortlich umsetzt.
Persönliches Profil:• Restructuring in the role CRO/COO/CTO – areas and whole companies • Transitions/CTO/PMO – leading and controlling (sales only on a tracking level) • Performance Programs global to increase company values • Cost Reduction programs • Opening and closing from companies on all continents • Build up companies for production – national and international • Project Manager of Key Projects (e.g. SAP, MES (Manufacturing Execution Systems), Risk-Projects including customer projects,…) • Claim Management • All kind of complex negotiations global (special experiences in USA, China, South Africa, Russia) • Vacancy Management in level 1+2 • Specialized in Purchasing, Logistic, Production • Working Capital Management including Cash Management • Audit of processes • Audit (open or not open) about Purchasing and Sales Weltweit im Einsatz, vornehmlich USA, Europa, Asien, Russland und Afrika. Begleitung von Kunden bei wichtigen und wirtschaftlichen Veränderungsprozessen im Rahmen eines PMO Office- oder CTO Ansatzes. Übernahme von Linienverantwortung in den Bereichen COO/CEO - Organschaft möglich. Coaching von Führungskräften auf der Ebene 1. Nachhaltige Kostensenkungsprogramme global
Verfügbar ab: 01.06.2024
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 1200 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  
  Anerkannte Berufsausbildung -> Bankkaufmann/-frau  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern 5
  Kredit- und Versicherungsgewerbe 10
  Verkehr und Nachrichtenübermittlung 15
  Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen 10
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 10
  Verarbeitendes Gewerbe -> Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren 5
  Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen 10

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Asien 5
  Europa 20
  Nordamerika 2
  Afrika -> Südafrika 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Coach -> Post Merger Integration 2
  COO - Chief Operating Officer -> Business Development 5
  Materialwirtschaft 15
  COO - Chief Operating Officer -> Kostensenkung 20
  COO - Chief Operating Officer -> Turn-around 10
  COO - Chief Operating Officer -> Strategische Planung 5
  COO - Chief Operating Officer -> Restrukturierung 10
  COO - Chief Operating Officer -> Logistik/Materialbeschaffung 15
  COO - Chief Operating Officer -> Change Management 10
  General Management -> COO - Chief Operating Officer 10
  Beirat -> Business Development 1
  Finanzen/Controlling -> Controller 3
  Sonstige -> Berater 2
  Technik/Produktion 2
  General Management -> CRO - Chief Restructuring Officer 10
  Coach -> Change Management 10

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Tochtergesellschaft -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro