Informationen über Manager 2128

Persönliche Headline:Wertschöpfung durch Professionalisierung im Personalbereich: HR-Manager mit strategischer und operativer Expertise
Persönliches Profil:Restrukturierung: Outsourcing, (Teil-)Betriebsschließung, Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan. Aufhebungsverträge; Kündigungsgespräche, Güte- und Kammerverhandlung. Optimierung von Betriebsvereinbarungen. Digitalisierung von HR-Prozessen. Professionalisierung der Personalfunktion von A-Z, Schwerpunkt KMU, eigenständig oder im Konzern, gerne auch Start-Ups Erstellung von Beratungskonzepten mit eigener Umsetzung in die Operative Überführung von US-/UK-Policies & Procedures in Betriebsvereinbarungen. Stark im Headquarter als auch in Tochtergesellschaft.
Verfügbar ab: 01.05.2024
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 1050 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Promotion: Personalentwicklung, Arbeitsrecht  
  Universitäre Ausbildung -> Sprach- und Kulturwissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Herstellung von sonstigen Maschinen für unspezifizierte Verwendung -> Herstellung von kälte- und lufttechnischen Erzeugnissen für gewerbliche Zwecke 1
  Informationstechnologie 4
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 1
  Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung, Markt und Meinungsforschung, Beteiligungsgesellschaften -> Unternehmensberatung 2
  Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen 4
  Maschinenbau -> Herstellung von Haushaltsgeräten 4
  Telekommunikation 1
  Spedition, sonstige Verkehrsvermittlung -> Spedition 3
  sonstiger Fahrzeugbau -> Luft- und Raumfahrzeugbau 1
  Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Kreditgewerbe 1
  Internet-Dienstleistungen -> eigene Internet- und Online-Angebote 4
  Softwarehäuser -> Softwareentwicklung 1
  Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Sonstiger Facheinzelhandel (in Verkaufsräumen) 1

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Nordeuropa -> Großbritannien 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Projektmanager Personal 9
  Personal -> Leiter Personal 11

Softskills Typ  
  Gründer - Aufbauer  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro