Hier können Unternehmen und Institutionen aller Kategorien sowie Interim-Management-Provider schnell freiberufliche, aber qualitätsgesicherte Projekt- und Interim-Manager finden, direkt mit ihnen in Kontakt treten und offene Projekte besetzen – oder aber ihre Projekt-Jobs innerhalb einer genau definierten Zielgruppe ausschreiben. Diese Dienstleistung ist für die Unternehmen, Institutionen und Interim-Provider kostenlos.

UNITEDINTERIM stellt für die Unternehmen die Qualität der selbständigen Projekt- und Interim-Manager dadurch sicher, dass Unterlagen von Anbietern, die die Qualitätskriterien nicht erfüllen, nicht bei UNITEDINTERIM veröffentlicht werden. Gleiches gilt für Informationen, die veraltet sind: Solche Anbieter werden von UNITEDINTERIM systemseitig deaktiviert.

Andere freiberufliche Spezialisten wie z. B. Freelancer oder Entwickler umfasst der Pool von UNITEDINTERIM nicht, weil es hierfür andere Anbieter in praktisch jedem Bundesland gibt.

Zur Auswahl für Sie: Expertensuche, Schnellsuche, Volltextsuche

Unternehmen können Projekt-Spezialisten und Interim-Manager bei UNITEDINTERIM für ihre Jobs auf drei Wegen finden.

Gleichgültig, auf welchem Weg Sie suchen: Auf Ihre Abfrage hin zeigt Ihnen UNITEDINTERIM ausnahmslos alle Interim-Manager und Interim-Managerinnen, die Ihre Anforderungen erfüllen – und die angeben, verfügbar zu sein. Sie können sich die Informationen aller Interim-Manager sofort herunterladen und auf ihre Eignung für Ihre individuelle Aufgabe prüfen. Parallel dazu verifizieren wir für Sie deren Verfügbarkeit innerhalb der folgenden 24 Stunden:

Volltextsuche

Hier können Unternehmen und Institutionen im gesamten Pool nach Begriffen stöbern oder aber nach besonderen Kenntnissen, die für die jeweiligen Projekte wichtig sind. Geben Sie z. B. „Supply Chain“, „Clinical Research“, „Prozess-Optimierung“ oder ähnliche Begriffe ein und sehen Sie, welche Anbieter von Projekt- oder Interimsmanagement einen Lebenslauf veröffentlicht haben, der diese Begriffe enthält. Wenn Ihnen das fachliche Profil des jeweiligen Projekt- oder Interim-Managers zusagt, laden Sie sich den Lebenslauf kostenlos herunter und erfahren, welche Benefits der Kandidat darüber hinaus für die Optimierung Ihres Projekts mitbringt.

Schnellsuche

Hier können Unternehmen sich auf die vier Vorgaben konzentrieren, die sich in der Projekt-Welt als wesentlich herausgestellt haben und die der Projekt- oder Interim-Manager erfüllen muss: In welcher Linienfunktion soll die Interim-Managerin Jobs übernommen haben, in welchen Branchen soll der Projektmanager diese Jobs erledigt haben – und welche Sprachen sind für den Aufbau-Job im Ausland erfolgskritisch und welche Ausbildung ist zwingend?

Hier können Unternehmen zudem nach Bundesland filtern und Bandbreiten für den Tagessatz vorgeben: Ein Projektmanager, der einen Tagessatz oberhalb dieser Bandbreite veröffentlicht, wird dann ausgefiltert.

Auf Ihre Abfrage zeigt Ihnen UNITEDINTERIM ausnahmslos alle Anbieter, die Ihre Anforderungen erfüllen – und die nach eigenen Angaben auch verfügbar sind. Sie können das fachliche Profil jedes Anbieters sofort sehen und dann auswählen, von welchen Interim-Managern Sie sich den Lebenslauf herunterladen und welche Sie auf ihre Eignung für ihre individuelle Aufgabe prüfen möchten. Parallel dazu verifizieren wir für Sie die Verfügbarkeit innerhalb der folgenden 24 Stunden: Spätestens danach können Sie die für Ihr Projekt am besten geeigneten Anbieter ansprechen – und dabei sicher sein, keine wertvolle Zeit mit Kandidaten zu verbringen, die letztlich nicht zur Verfügung stehen.

Expertensuche

Hier sind Unternehmen richtig, die auf die Optimierung der Trefferliste Wert legen und punktgenau suchen möchten: So können Unternehmen zum Beispiel Softskills vorgeben, auf die sie Wert legen (z. B. “Gründer und Aufbauer“ oder „Prozess-orientierter Strukturierer“), oder angeben, wenn es für das Unternehmen entscheidend ist, dass der Interim- oder Projektmanager im Mittelstand gearbeitet und dort ähnliche Jobs erledigt hat. Schließlich können Unternehmen die Erfahrungen vorgeben, welche die ideale Kandidatin im Ausland gesammelt hat. Denn wenn Sie etwa eine Niederlassung im Iran aufbauen möchten, dann sollte Ihr Projekt- oder Interim-Manager nicht nur Erfahrungen aus ein paar Tagen vor Ort gesammelt haben.