Informationen über Manager 2723

Persönliche Headline:Ihr HR-Brückenkopf zwischen West- und Mittel/Ost-Europa
Persönliches Profil:Tätigkeit: Interim Manager für HR-Themen und IT im HR-Umfeld von international agierenden Konzernen und Mittelständlern Funktion: HR-Manager, HR-Business Partner, fachlicher Projektleiter für SAP-HCM/Successfactors/Workday, Shared Service Center, Markterschließung in Mittel-/Osteuropa (CEE) Leistung: Aufbau von komplexen, stark wachsenden Organisationen, Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen, effiziente und geräuschlose Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten, Internationalisierung der HR-Funktion Geographischer Fokus: langjährige Erfahrung in Österreich und verschiedenen Märkten CEE/Mittel- und Osteuropa (Tschechien, Ungarn, Slowakei, regional) sowie in Deutschland und den Niederlanden
Verfügbar ab: 01.01.2023
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 1000 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  SONSTIGE LEBENDE SPRACHEN -> Ungarisch  
  SONSTIGE LEBENDE SPRACHEN -> Tschechisch  
  SONSTIGE LEBENDE SPRACHEN -> Slowakisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenmotoren -> Herstellung von Personenkraftwagen und Personenkraftwagenmotoren 1
  Telekommunikation 1
  Energie- und Wasserversorgung -> Energieversorgung 6
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 1
  Chemische Industrie -> Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen 2
  Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Kreditgewerbe 3

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Osteuropa -> Slowakei 1
  Westeuropa -> Niederlande 1
  Osteuropa -> Ungarn 1
  Südeuropa -> Österreich 15
  Osteuropa -> Tschechische Republik 7
  Westeuropa -> Deutschland 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Projektmanager Personal -> Restrukturierung 2
  Personal -> Leiter Personal 6
  Finanzen/Controlling -> Projektmanager Finanzen/Controlling 1
  Projektmanager Personal -> Einführung HR-Plattform 1
  Projektmanager Personal -> HR-Business-Partner 2
  Projektmanager Personal -> Outsourcing 1
  Projektmanager Personal -> Führungskräfteentwicklung 2
  Projektmanager Personal -> Expatriates 1
  Projektmanager Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 2
  Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung 3

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Tochtergesellschaft -> international  
  Mittelstand -> national