Qualitätssicherung

Für UNITEDINTERIM hat die Qualitätssicherung der Interim Manager-Profile überragende Bedeutung! Nur, wenn die Qualität der Anbieterseite (Interim Manager) stimmt, wird die Nachfragerseite (Unternehmen, Institutionen und Provider) nachhaltig entlastet.

Wie funktioniert die Qualitätssicherung bei UNITEDINTERIM?

Systemseitige Qualitätssicherung

Wir schließen Fake-Profile aus.
Wir holen die Bestätigung von drei Referenzen per E-Mail ein.
Wir schließen unvollständige Profile aus, indem wir die Freischaltung verweigern
Nur aktuelle Informationen: Für Unterlagen eines Interim Managers, die älter als 9 Monate sind, startet ein dreistufiges Follow-up und wir bitten den Interim Manager, seine Unterlagen zu aktualisieren. Bleibt das Nachhaken erfolglos, deaktivieren wir das jeweilige Profil – solange bis die Daten aktualisiert sind.

Persönliche Qualitätssicherung

Wir schließen Kandidaten mit weniger als 10 Jahren Führungserfahrung aus (hochqualifizierte Fach-Spezialisten ausgenommen).
Wir lehnen CVs ab, die nicht unseren Mindestanforderungen entsprechen.
Wir überprüfen sorgfältig die Übereinstimmung von CV und Datenbankeinträgen - in jedem Einzelfall: manuell und vom Profi.
Wir protokollieren dem Interim Manager gegenüber die Qualitätssicherung.

Qualitätssicherungskladde, Jürgen Becker

Jasmin Hauser, Poolmanagement

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