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Für UNITEDINTERIM hat die Qualitätssicherung der Interim Manager-Profile überragende Bedeutung! Nur, wenn die Qualität der Anbieterseite (Interim Manager) stimmt, wird die Nachfragerseite (Unternehmen, Institutionen und Provider) nachhaltig entlastet.
Wie funktioniert die Qualitätssicherung bei UNITEDINTERIM?
Systemseitige Qualitätssicherung
- Wir schließen Fake-Profile aus.
- Wir holen die Bestätigung von drei Referenzen per E-Mail ein.
- Wir schließen unvollständige Profile aus, indem wir die Freischaltung verweigern
- Nur aktuelle Informationen: Für Unterlagen eines Interim Managers, die älter als 9 Monate sind, startet ein dreistufiges Follow-up und wir bitten den Interim Manager, seine Unterlagen zu aktualisieren. Bleibt das Nachhaken erfolglos, deaktivieren wir das jeweilige Profil – solange bis die Daten aktualisiert sind.
Persönliche Qualitätssicherung
- Wir schließen Kandidaten mit weniger als 10 Jahren Führungserfahrung aus (hochqualifizierte Fach-Spezialisten ausgenommen).
- Wir lehnen CVs ab, die nicht unseren Mindestanforderungen entsprechen.
- Wir überprüfen sorgfältig die Übereinstimmung von CV und Datenbankeinträgen - in jedem Einzelfall: manuell und vom Profi.
- Wir protokollieren dem Interim Manager gegenüber die Qualitätssicherung.
Qualitätssicherungskladde, Jürgen Becker
Jasmin Hauser, Poolmanagement
