Unsere Mission – warum es UNITEDINTERIM gibt
Wir wollen den Interim-Markt einfacher, transparenter und effizienter machen. Für Unternehmen, Interim Manager und Provider.
Für Unternehmen: Schneller Zugang zu geprüfter Führungskompetenz – ohne unnötige Vermittlungswege.Für Interim Manager: Mehr Sichtbarkeit für nachgewiesene Leistung – und direkter Zugang zu potenziellen Auftraggebern.
1. Unsere Mission
Wir sind überzeugt: Wer unternehmerische Herausforderungen lösen muss, sollte schnell und direkt Zugang zu den Menschen erhalten, die dafür die richtige Erfahrung mitbringen.
Und wer als Interim Manager nachweislich Ergebnisse erzielt, sollte nicht davon abhängig sein, ob ein Vermittler ihn gerade auf dem Radar hat.
Deshalb haben wir UNITEDINTERIM geschaffen: eine digitale, qualitätsgesicherte Plattform, die Expertise sichtbar macht, Marktteilnehmer verbindet und den direkten Zugang zueinander ermöglicht.
Unser Anspruch: Weniger Barrieren. Mehr Transparenz. Bessere Entscheidungen.
2. Zwei Probleme. Eine unternehmerische Idee.
Unternehmen suchen Lösungen – aber finden sie nicht immer dort, wo sie suchen.
Wenn Führungskapazitäten fehlen, Projekte stocken oder Veränderungen umgesetzt werden müssen, zählt Geschwindigkeit. Doch der Interim-Markt ist fragmentiert. Geeignete Persönlichkeiten sind häufig schwer zu identifizieren. Unternehmen benötigen einen direkten, effizienten Zugang zu qualifizierter Expertise.
Interim Manager verfügen über Expertise – aber Sichtbarkeit entsteht nicht von allein.
Viele erfahrene Führungskräfte pflegen ihre Daten in zahlreichen Provider-Pools, investieren erhebliche Zeit in Akquisition und bleiben dennoch für potenzielle Auftraggeber unsichtbar.
Zwei Seiten desselben Problems: Angebot und Nachfrage finden nicht effizient genug zusammen.
3. Unsere Antwort: UNITEDINTERIM
Aus diesen Beobachtungen entstand 2017 UNITEDINTERIM.
Wir wollten keine weitere klassische Vermittlungsagentur gründen. Und auch kein beliebiges Online-Verzeichnis schaffen.
Unsere Idee war eine offene, digitale und konsequent qualitätsgesicherte Plattform, die sich fundamental von ungeprüften Profilverzeichnissen unterscheidet.
Denn Sichtbarkeit allein schafft noch kein Vertrauen. Erst die Überprüfung von Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen macht aus einem digitalen Profil eine belastbare Entscheidungsgrundlage.
Diese Qualitätssicherung verbinden wir mit einem direkten, provisionsfreien Marktzugang.
Unternehmen sollen geeignete Interim Manager eigenständig finden und unmittelbar kontaktieren können. Interim Manager sollen ihre Kompetenzen und Projekterfolge professionell präsentieren und ihren Eigenvertrieb stärken.
Provider verstehen wir dabei nicht grundsätzlich als Wettbewerber, sondern als eigenständige Marktteilnehmer und mögliche Partner.
UNITEDINTERIM ersetzt nicht unternehmerische Entscheidungen. Wir schaffen bessere Voraussetzungen dafür.
4. Vier Prinzipien bestimmen unser Handeln
Qualitätssicherung statt ungeprüfter Selbstdarstellung
Offene Business-Netzwerke verlassen sich weitgehend auf die Angaben ihrer Mitglieder. UNITEDINTERIM überprüft Qualifikationen, Erfahrungen und Referenzen. Dokumentierte Projektergebnisse ergänzen diese Prüfung. So entsteht eine belastbare Grundlage für die Auswahl geeigneter Interim Manager.
Offenheit statt Abschottung
Wir verbinden Unternehmen, Interim Manager und Provider auf einer gemeinsamen digitalen Infrastruktur. Statt Marktteilnehmer in geschlossenen Systemen voneinander zu trennen, fördern wir Transparenz, Zusammenarbeit und den direkten Austausch. Davon profitieren alle, die professionelle Interim-Expertise suchen oder anbieten.
Direktgeschäft statt unnötiger Vermittlungskosten
Unternehmen können qualitätsgesicherte Interim Manager eigenständig finden, unmittelbar kontaktieren und direkt beauftragen. UNITEDINTERIM erhebt dafür keine Vermittlungsprovision. Das schafft Transparenz, vermeidet zusätzliche Kosten und gibt Unternehmen wie Interim Managern mehr Eigenständigkeit bei der Zusammenarbeit.
Digitale Zukunftsfähigkeit statt Stillstand
Die Suche nach Führungskompetenz verändert sich. Deshalb verbinden wir strukturierte Profile, Case Studies und fachlich präzise Inhalte mit einer KI-optimierten digitalen Infrastruktur. So verbessern wir die Voraussetzungen, dass relevante Expertise in klassischen Suchmaschinen und KI-gestützten Suchsystemen gefunden wird.
5. Unser Versprechen an den Markt
Unternehmen
erhalten einen transparenten Zugang zu qualitätsgesicherter Interim-Expertise. Sie entscheiden selbst, wen sie kontaktieren und beauftragen.
Interim Manager
erhalten eine professionelle Infrastruktur, um ihre Erfahrung, Kompetenzen und nachgewiesene Wirksamkeit sichtbar zu machen – unabhängig von einzelnen Vermittlern.
Provider
finden eine ergänzende digitale Infrastruktur, die Zusammenarbeit ermöglicht, statt bestehende Geschäftsmodelle grundsätzlich auszuschließen.
Wir versprechen keine Mandate auf Knopfdruck. Wir versprechen auch keine garantierte Empfehlung durch KI-Systeme.
Wir schaffen die Voraussetzungen, damit Qualität besser sichtbar und Expertise leichter zugänglich wird.
6. SICHTBAR MACHEN, WAS WIRKT.
Das ist mehr als unser Slogan. Es beschreibt den Anspruch, mit dem wir UNITEDINTERIM gegründet haben und weiterentwickeln.
Wir glauben an einen Interim-Markt, in dem nicht die Größe eines Vermittlernetzwerks entscheidet, sondern die nachgewiesene Fähigkeit, unternehmerische Herausforderungen zu lösen.