Informationen über Manager 1848
Persönliche Headline:
Langjährig erfahrener Personalleiter/HR Manager mit strategisch-operativer Ausrichtung in Linien- und Führungsfunktion und HR-Projektleiter
Persönliches Profil:
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management verfüge ich über alle Facetten einer strategischen und operativen Personalarbeit. Speziell als HR Business Partner/HR Manager und in den Bereichen Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Betriebsübergänge, strategische Personalplanung, Performance- und Talentmanagement, Recruiting, People Development sowie Prozessoptimierungen konnte ich meine Auftraggeber stets überzeugen. Meine operative Hands-on-Mentalität ergänzt oft das bestehende Team vor Ort. Aufgrund meiner eigenen Erfahrung als langjährige Führungskraft werde ich als Berater und Coach anderer Führungskräfte gern kontaktiert. Ich verfüge über eine hohe Auffassungsgabe und daher gelingt es mir in kürzester Zeit, mich in neue Strukturen einzuarbeiten. Meine analytische und sachliche Arbeitsweise wird sehr geschätzt. In Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen trete ich sehr verbindlich und lösungsorientiert auf. Ich bin sowohl in internationalen Konzernstrukturen sowie im Mittelstand oder in inhabergeführten Unternehmen zu Hause.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften | ||
| Anerkannte Berufsausbildung -> Industriekaufmann/-frau |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Projektmanager Personal | 11 | |
| Herstellung von medizinischen Geräten und orthopädischen Vorrichtungen -> Herstellung von medizintechnischen Geräten | 2 | |
| Herstellung von Kunststoffwaren -> Herstellung von Fertigerzeugnissen aus Kunststoff | 1 | |
| Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik -> Herstellung von industriellen Prozessteuerungsanlagen | 5 | |
| Sonstige Finanzierungsinstitutionen -> Institutionen für Finanzierungsleasing | 8 | |
| Gastgewerbe | 3 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 5 | |
| Papiergewerbe -> Herstellung von Holzstoff, Zellstoff, Papier, Karton und Pappe | 2 | |
| Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen -> Abwasser- und Abfallbeseitigung und sonstige Entsorgung | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 12 | |
| Leiter Personal -> Arbeitswirtschaft | 12 | |
| Personal -> Leiter Personal | 12 | |
| Leiter Personal -> Training und Weiterbildung | 12 | |
| Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives | 12 | |
| Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung | 12 | |
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 12 | |
| Leiter Personal -> Führungsinstrumente | 12 | |
| Personal -> Projektmanager Personal | 20 | |
| Leiter Personal -> Beurteilungswesen | 12 | |
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 12 | |
| Leiter Personal -> Betreuung | 12 | |
| Leiter Personal -> Coaching | 12 | |
| Leiter Personal -> Gehaltsabwicklung | 12 | |
| Leiter Personal -> Recruiting | 12 | |
| Leiter Personal -> Restrukturierung | 12 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Prozessorientierter Strukturierer |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Holding -> national -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro |