Informationen über Manager 1899

Persönliche Headline:International erfahrene, umsetzungsstarke HR Business Partnerin – HR IT / Transformations- und Changemanagement
Persönliches Profil:Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, sowohl in global aufgestellten Konzernen als auch in Tochtergesellschaften und im Mittelstand. Seit 2009 Interim Managerin mit nachgewiesenen Erfolgen in der Übernahme von Mandaten in HR-Führungs- und Fachfunktionen sowie im Projektmanagement von spezifischen HR-Themenstellungen wie z.B. Implementierung von HR-IT-Systemen (Workday / SuccessFactors etc.), Begleitung der Neuausrichtung von HR-Organisationen und HR-Prozessen sowie Aufbau von Personalcontrolling und -Reporting. Mein Motto: "Walk the Talk". Mehr auf meiner Website: https://www.hcmconsult.de
Verfügbar ab: 01.05.2024
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 1200 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Personalfachkauffrau (VWA)  
  Anerkannte Berufsausbildung -> Kaufmannsgehilfin im Hotel- und Gaststättengewerbe  
  Anerkannte Berufsausbildung  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 1
  Informationstechnologie -> Sonstige mit der Informationstechnologie verbundene Tätigkeiten 1
  Großhandel mit Gebrauchs- und Verbrauchsgütern -> Großhandel mit pharmazeutischen Erzeugnissen und medizinischen Hilfsmitteln 3
  Informationstechnologie -> Softwarehäuser 17
  Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Einzelhandel mit Waren Verschiedener Art (in Verkaufsräumen) 3
  Hotels, Gasthöfe und Pensionen -> Hotels (ohne Hotels garnis) 4
  Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen -> Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen 1
  Baugewerbe -> Hoch- und Tiefbau 1
  Telekommunikation 9

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Vorderasien -> Indien 3

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 10
  Leiter Personal -> Transformations- und Changemanagement 10
  Projektmanager Personal -> Betriebsverfassungsrecht 10
  Personal -> Leiter Personal 10
  Projektmanager Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 15
  Leiter Personal -> Restrukturierung 10
  Projektmanager Personal -> Implementierung von HR IT Systemen (SAP HCM, Success Factors etc.) 10
  Projektmanager Personal -> Betreuung 15
  Leiter Personal -> Personalabbau 10
  Projektmanager Personal -> Aufbau Off-Shore Tochter in Indien 4
  Projektmanager Personal -> Personalabbau 10
  Projektmanager Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 12
  Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung 10
  Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 10
  Projektmanager Personal -> Personalentwicklung 10

Softskills Typ  
  Gründer - Aufbauer  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Tochtergesellschaft -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro  
  Holding -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Konzern -> national -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro