| Persönliche Headline: | Ich konzentriere mich auf Change Management und HR-Consulting. |
| Persönliches Profil: | (1) Change Management Consulting: Organisationsentwicklung und Einführung neuer Formen der Arbeit (agile Teams, Remote Work, virtuelle Teams, Digitalisierung der Prozesse), Strategieentwicklung, Transformation und Restrukturierung Ihres Unternehmens, Formulierung Ihrer Schlüsselkompetenzen und Ihrer Unternehmenswerte, Moderation Ihrer Team-Klausuren, Standortbestimmung auf individueller Ebene und Karriereentwicklung, Coaching Ihrer Führungskräfte, Beteiligung von Betriebs- und Personalräten in Veränderungsprozessen.
(2) Human Resources Consulting: Strategische Neuausrichtung von HR, Einführung des HR Business Partner Konzepts, Einführung von Performance Management Systemen, Einführung von Talent Management und Nachfolgeplanung, Durchführung von Management Audits und Potenzial-Diagnostik, Konzipierung und Einführung von Führungskräfteentwicklungs-Programmen, Einführung von Mentoring und Coaching-Programmen, Weitere Digitalisierung von HR, Konzipierung und Einführung von Gesundheitsmanagement-Systemen. |
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz |
Tagessatz auf Anfrage. |
