Informationen über Manager 3155

Track Record in Analysekompetenz und Umsetzungserfolgen basierend auf hohem Verständnis des heutigen/künftigen Geschäftsmodells und ausgeprägten leadership Skillset auch in mutlikulturellem Umfeld Führungs- und Sozialkompetenz, ausgeprägte Integrations- und Kommunikations-Eigenschaften Erfolge im Change- und Business Process Management, Track-record in der Wiederherstellung und Verbesserung von übergreifenden Planungs- und Controlling Systemen zur Steigerung der Verlässlichkeit von Unternehmens- und Finanzkommunikation Hands-on Projektmanagementerfolge auf verschiedenen Gebieten (M&A, Post-Merger Integration, Reorganisation, Restrukturierung, Sanierung, Strategie- und Portfolioanalysen, Methodenentwicklung / Best Practise, Gründungs-, Carve-out und Squeeze-Out Prozesse, Vertriebs- und Produktionsoptimierung inklusive Schließungen, Make-or-buy Entscheidungen) Interkulturelle Akzeptanz durch diverse Tätigkeiten im internationalen Umfeld, auch durch Entsendung nach Asien, diverse Geschäfts- und Kooperationsverhandlungen mit asiatischen Geschäftspartnern), als Geschäftsführer von deutschen, japanischen und US amerikanischen Konzernen