Informationen über Manager 3572

Persönliche Headline:HR-Generalist Spezialist+Leitung; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten; Sozialplan,
Persönliches Profil:HR-Generalist; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten sowie Gewerkschaften; Interessenausgleich, Sozialplan; Einigungsstelle, Transfergesellschaft; individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Vertretung beim Arbeitsgericht; Personalabbau, Insolvenz, Fusion, Übernahme, Betriebsübergang, Hands-on-Mentalität, umsetzungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, entscheidungsfreudig; Vertragsgestaltung; variable Bezüge; Beurteilungen; Qualitäts-Managementsysteme; Prozess-Optimierung; Personalentwicklung; Recruiting; Placement; Branchenerfahrung: Industrie; Produktion (Metall u.a.); Logistik; Automotive, IT, Halbleiter, Medizintechnik; Handel, öffentl. Dienst
Verfügbar ab: 01.06.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 4
  Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen, Baueleementen, Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik -> Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik 2
  Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik -> Herstellung von medizinischen Geräten und orthopädischen Vorrichtungen 12
  Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau 2
  Informationstechnologie 2
  Herstellung von Maschinen für die Erzeugung und Nutzung von mechanischer Energie (ohne Motoren für Luft- und Straßenfahrzeuge) -> Herstellung von Pumpen und Kompressoren 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Projektmanager Personal -> Restrukturierung 7
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development 4
  Personal -> Leiter Personal 14
  Personal -> Projektmanager Personal 4

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro