Informationen über Manager 3572
Persönliche Headline:
HR-Generalist Spezialist+Leitung; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten; Sozialplan,
Persönliches Profil:
HR-Generalist; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten sowie Gewerkschaften; Interessenausgleich, Sozialplan; Einigungsstelle, Transfergesellschaft; individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Vertretung beim Arbeitsgericht; Personalabbau, Insolvenz, Fusion, Übernahme, Betriebsübergang, Hands-on-Mentalität, umsetzungsorientiert, kommunikativ, teamorientiert, entscheidungsfreudig; Vertragsgestaltung; variable Bezüge; Beurteilungen; Qualitäts-Managementsysteme; Prozess-Optimierung; Personalentwicklung; Recruiting; Placement;
Branchenerfahrung: Industrie; Produktion (Metall u.a.); Logistik; Automotive, IT, Halbleiter, Medizintechnik; Handel, öffentl. Dienst
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 4 | |
| Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen, Baueleementen, Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik -> Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik | 2 | |
| Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik -> Herstellung von medizinischen Geräten und orthopädischen Vorrichtungen | 12 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau | 2 | |
| Informationstechnologie | 2 | |
| Herstellung von Maschinen für die Erzeugung und Nutzung von mechanischer Energie (ohne Motoren für Luft- und Straßenfahrzeuge) -> Herstellung von Pumpen und Kompressoren | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Projektmanager Personal -> Restrukturierung | 7 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development | 4 | |
| Personal -> Leiter Personal | 14 | |
| Personal -> Projektmanager Personal | 4 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro |