Informationen über Manager 4061
Persönliche Headline:
Interim Manager für mittelständisch geprägte Organisationen
Persönliches Profil:
Kernkompetenzen:
- Turnaround Management und Transformation in mittelständischen Produktionsunternehmen der Prozessindustrie und des Maschinenbaus, insbesondere in international tätigen Unternehmensgruppen
- Krisenerprobter Holdinggeschäftsführer mit tiefgreifenden operativen Erfahrungen und Fähigkeiten im Sales, in der Entwicklung, im Operations sowie im Personalwesen
- Langjährige Expertise in kapitalintensiven, technologiegetriebenen B2B Geschäftsprozessen
Operative- und strategische Erfahrung:
- Interim- und Transformationsmanagement auf C-Level; CEO, CRO
- Über 20 Jahre Leitung von Einzelunternehmen und Gruppen
- Aufbau und Führung international sehr erfolgreicher mittelständischer Gesellschaften
- Turnaround, Restrukturierung, Sanierung von mittelständischen Produktionsunternehmen
- Unternehmensgröße bis ca. 1.500 MA und 300 Mio. Euro Umsatz
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Ingenieurwissenschaften -> Maschinenbau | ||
| Anerkannte Berufsausbildung -> Kaufmann/-frau im Einzelhandel |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Hochschulen -> Universitäten | 5 | |
| Tabakverarbeitung -> Herstellung von Zigaretten | 2 | |
| Druckgewerbe -> Tiefdruck | 15 | |
| Maschinenbau -> Herstellung von Werkzeugmaschinen | 8 | |
| Maschinenbau -> Herstellung von sonstigen Maschinen für unspezifizierte Verwendung | 10 | |
| Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren -> Herstellung von Gummiwaren | 2 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Asien | 3 | |
| Europa | 3 | |
| Nordamerika | 3 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Vertrieb/Marketing | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Personal | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Aufbau, Start-ups | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Post Merger Integration | 5 | |
| General Management -> CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director | 20 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Strategische Planung | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Sanierung | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Change Management | 15 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Restrukturierung | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Turn-around | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Technik/Produktion | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Kostensenkung | 15 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Holding -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro |