Informationen über Manager 4118

Persönliche Headline:PROJEKTLEITER, CONTROLLER & COACH
Persönliches Profil:Supportfunktionen als treibende Kraft fürs Geschäft entwickeln Führungskräfte & Teams handlungsfähiger machen, damit sie Geschäftsveränderungen mitgestalten und Ziele erreichen - Performance analysieren, relevante Performance-Hebel aufzeigen - Finance Transformation, Audit (SOD, Revenue Recognition, SOX, IFRS) - Supply Chain Performance (O2C/Q2C, S2P/P2P, S&OP), Shared Services - ERP-Lösungen (SAP, Infor), passende MIS, CRM, S2P Lösungen - Change-Management, Entwicklung der Führungskompetenzen
Verfügbar ab: 01.06.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  HEC Paris  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Herstellung von sonstigen Maschinen für unspezifizierte Verwendung -> Herstellung von Hebezeugen und Fördermitteln 10
  Erbringung von sonstigen Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen -> Abfüll- und Verpackungsgewerbe 3
  Herstellung von Metallerzeugnissen -> Stahl- und Leichtmetallbau 3
  sonstiger Fahrzeugbau -> Luft- und Raumfahrzeugbau 2
  Papier-, Karton und Pappeverarbeitung -> Herstellung von Wellpapier und -pappe sowie von Verpackungsmitteln aus Papier, Karton und Pappe 2
  Herstellung von sonstigen Maschinen für unspezifizierte Verwendung -> Herstellung von kälte- und lufttechnischen Erzeugnissen für gewerbliche Zwecke 7
  Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Sonstiger Facheinzelhandel (in Verkaufsräumen) 3

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Afrika -> Kamerun 1
  Afrika -> Tschad 1
  Südeuropa -> Griechenland 1
  Osteuropa -> Rumänien 2
  Westeuropa -> Frankreich 10
  Nordamerika -> USA 5
  Vorderasien -> Indien 1
  Afrika -> Burkina Faso 1
  Westeuropa -> Deutschland 15

Linienerfahrung Typ Jahre
  Chief Controller -> Rechnungswesen 10
  Chief Information Officer -> SAP-Betrieb 5
  Chief Information Officer -> IT-Organisation 8
  Sonstige -> Berater 12
  Chief Information Officer -> Systemeinführung 5
  Chief Controller -> Bilanzierung nach US-GAAP/IAs+K64 5
  Chief Controller -> Due Dilligence 4
  Chief Controller -> Mergers & Acquisition 5
  Chief Controller -> SAP 10
  Chief Information Officer -> ERP-Systeme außer SAP 5
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Billing Center 3
  Chief Information Officer -> IT-Controlling 5
  Projektmanager Personal -> Personalentwicklung 10
  Projektmanager Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 10
  Projektmanager Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 3
  Projektmanager Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives 5
  Projektmanager Personal -> Restrukturierung 5
  Chief Controller -> MIS 10
  Projektmanager Personal -> Training und Weiterbildung 5
  Chief Controller -> Bewertungen 10
  Chief Controller -> Bilanzierung nach HGB 8
  Projektmanager Personal -> Coaching 10
  Projektmanager Personal -> Führungsinstrumente 10
  Projektmanager Personal -> Führungskräfteentwicklung 10
  Chief Controller -> Interne Unternehmensberatung 6

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro