Informationen über Manager 4121
Persönliche Headline:
Transformation / Umstrukturierung von Prozesse-Organisation-Daten-Informationsmanagement-IT (infra/archi) Lösungen-Arbeitsweise
Persönliches Profil:
is a highly experienced (+20 years) hands-on Transformation and Director of Operations with a proven track record in developing and overseeing integrated master planning, capacity management, and robust budget follow-up for complex, multidisciplinary programs. He specializes in bringing structure to strategic initiatives ensuring timely and operationally feasible transfer to service.
His strength lies in the pragmatic integration of innovative concepts (such as AI) into existing operational models (ERP, Service Management) to achieve tangible business value and productivity gains.
Core competencies
• Transformation & Change Management: end-to-end management of strategic programs (BUILD & RUN) for data center relocations, service management transitions (ITIL, ITSM, SIAM), ERP/CRM transitions
• Operations & PMO Governance: design of complex operational models, including vendor management (onshore/offshore) and shadow IT control.
• Innovation & AI Governance: guidance on AI integrations within operational processes, respecting HITL and the establishment of frameworks for responsible use
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Holländisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften | ||
| Lehramtsstudiengänge -> Informatik |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Glasgewerbe, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden -> Herstellung von Zement, Kalk und gebranntem Gips | 1 | |
| Ernährungsgewerbe und Tabakverarbeitung -> Ernährungsgewerbe | 4 | |
| Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Kreditgewerbe | 6 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie | 1 | |
| Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen -> Gesundheitswesen | 2 | |
| Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen -> Abwasser- und Abfallbeseitigung und sonstige Entsorgung | 1 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Energieversorgung | 2 | |
| Landverkehr, Transport in Rohrfernleitungen -> Eisenbahnen | 3 | |
| Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Versicherungsgewerbe | 1 | |
| Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern -> Handelsvermittlung und Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) | 2 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Westeuropa -> Deutschland | 4 | |
| Westeuropa -> Frankreich | 1 | |
| Nordeuropa -> Irland | 1 | |
| Westeuropa -> Belgien | 2 | |
| Südeuropa -> Spanien | 1 | |
| Südeuropa -> Schweiz | 1 | |
| Nordeuropa -> Großbritannien | 1 | |
| Westeuropa -> Luxemburg | 1 | |
| Westeuropa -> Niederlande | 2 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Sonstige -> Change management | 20 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> IT-Strategie | 20 | |
| Leiter IT -> IT-Organisation | 20 | |
| Leiter IT -> ERP-Systeme außer SAP | 20 | |
| Projektmanager Technik/Produktion -> KAIZEN | 10 | |
| IT/Organisation -> Projektmanager IT/Organisation | 20 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> SAP-Entwicklung (ABAP) | 4 | |
| Leiter Entwicklung -> ERP-Systeme außer SAP | 20 | |
| IT/Organisation -> Digitalisierung | 20 | |
| Leiter Entwicklung -> IT-Organisation | 20 | |
| Leiter Entwicklung -> Support Modelle (u. a. ITIL) | 20 | |
| Geschäftsführer Personal -> Coaching | 20 | |
| Projektmanager Personal -> Training und Weiterbildung | 20 | |
| Sonstige -> Berater | 30 | |
| Projektmanager Technik/Produktion -> Informationsmanagement | 20 | |
| Leiter Organisation -> IT-Strategie | 20 | |
| Projektmanager Technik/Produktion -> KANBAN | 15 | |
| Sonstige -> Digitalisierung | 20 | |
| Leiter Entwicklung -> IT-Strategie | 20 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Öffentlicher Bereich -> national | ||
| Non-Profit-Organisationen -> national | ||
| Holding -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro |