Informationen über Manager 4281
Persönliche Headline:
Erfahrene Führungspersönlichkeit für außergewöhnliche Herausforderungen - Fachkompetent - Business Transformation - Performance -Turnaround
Persönliches Profil:
Der Interim Manager agiert stark unternehmerisch und hat eine Reihe von nachhaltigen Wachstums- und Re-Strukturierungsprojekte erfolgreich umgesetzt. Er verfügt über hervorragende Fachkompetenz auf internationaler Ebene in 3 verschiedenen Branchen (Sicherheitstechnik, Elektrowerkzeuge und Haushaltsgeräte) sowie mehrjährige Arbeits- und Führungserfahrungen in GB, Brasilien, der Schweiz und in Deutschland.
Seine Schwerpunkte liegen auf Marketing und Vertrieb, international Geschäftsentwicklung sowie People Management in unterschiedlichen Regionen bzw. Kulturkreisen im B2B und B2B2C Segment. Er ist sowohl im KMU als auch im Corporate Umfeld als Berater tätig. Neben Transformations- und Change-Management Erfahrungen im Rahmen von wichtigen Organisations- und Prozessoptimierungsprojekten, ist er ein wesentlicher Treiber bei der Einführung von Digitalisierten Tools und Systemen.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Spanisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Portugiesisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| IMD - Institute of Management Development - Executive training | ||
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften | ||
| Stanford University - Graduate School of Business - Executive training |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik -> Herstellung von Rundfunk- und Fernsehgeräten sowie phono- und videotechnischen Geräten | 8 | |
| Herstellung von Haushaltsgeräten -> Herstellung von elektrischen Haushaltsgeräten | 19 | |
| Maschinenbau -> Herstellung von Werkzeugmaschinen | 7 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Südamerika -> Brasilien | 4 | |
| Südeuropa -> Schweiz | 7 | |
| Nordeuropa -> Großbritannien | 5 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Turn-around | 4 | |
| Vertrieb/Marketing -> Projektmanager Vertrieb/Marketing | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in West-Europa | 8 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in USA | 4 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> SAP-Betrieb | 3 | |
| COO - Chief Operating Officer -> Change Management | 7 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development | 7 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Post Merger Integration | 4 | |
| Aufsichtsrat -> Strategische Planung | 10 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Tochtergesellschaft -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro |