Informationen über Manager 4281

Persönliche Headline:Erfahrene Führungspersönlichkeit für außergewöhnliche Herausforderungen - Fachkompetent - Business Transformation - Performance -Turnaround
Persönliches Profil:Der Interim Manager agiert stark unternehmerisch und hat eine Reihe von nachhaltigen Wachstums- und Re-Strukturierungsprojekte erfolgreich umgesetzt. Er verfügt über hervorragende Fachkompetenz auf internationaler Ebene in 3 verschiedenen Branchen (Sicherheitstechnik, Elektrowerkzeuge und Haushaltsgeräte) sowie mehrjährige Arbeits- und Führungserfahrungen in GB, Brasilien, der Schweiz und in Deutschland. Seine Schwerpunkte liegen auf Marketing und Vertrieb, international Geschäftsentwicklung sowie People Management in unterschiedlichen Regionen bzw. Kulturkreisen im B2B und B2B2C Segment. Er ist sowohl im KMU als auch im Corporate Umfeld als Berater tätig. Neben Transformations- und Change-Management Erfahrungen im Rahmen von wichtigen Organisations- und Prozessoptimierungsprojekten, ist er ein wesentlicher Treiber bei der Einführung von Digitalisierten Tools und Systemen.
Verfügbar ab: 01.12.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Spanisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Portugiesisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  IMD - Institute of Management Development - Executive training  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  
  Stanford University - Graduate School of Business - Executive training  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik -> Herstellung von Rundfunk- und Fernsehgeräten sowie phono- und videotechnischen Geräten 8
  Herstellung von Haushaltsgeräten -> Herstellung von elektrischen Haushaltsgeräten 19
  Maschinenbau -> Herstellung von Werkzeugmaschinen 7

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südamerika -> Brasilien 4
  Südeuropa -> Schweiz 7
  Nordeuropa -> Großbritannien 5

Linienerfahrung Typ Jahre
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Turn-around 4
  Vertrieb/Marketing -> Projektmanager Vertrieb/Marketing 2
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in West-Europa 8
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in USA 4
  Projektmanager IT/Organisation -> SAP-Betrieb 3
  COO - Chief Operating Officer -> Change Management 7
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development 7
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Post Merger Integration 4
  Aufsichtsrat -> Strategische Planung 10

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Tochtergesellschaft -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Tochtergesellschaft -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro