Informationen über Manager 4749
Persönliche Headline:
Überzeugender Kommunikator mit hoher Umsetzungskompetenz bei notwendigen Veränderungen und ausgeprägtem Sinn für das Machbare
Persönliches Profil:
Ich übernehme gerne die Umsetzung ins Stocken geratener HR Projekte und oder temporär vakante HR Positionen. Meine Expertise liegt in der Realisierung kritischer Transformationen (oft) nach Erwerb und Veräußerung unter Einbeziehung aller Interessenvertreter (insbesondere Arbeitnehmervertreter) und in der zeitnahen Absicherung des Tagesgeschäfts von größeren und auch kleinen Personalabteilungen. Ich bin führungserfahren, übernehme persönlich Verantwortung bei der Lösung anstehender Aufgaben und baue schnell Vertrauen auf – sowohl im Team als auch im Management. Ich bin mit dem Tagesgeschäft sehr vertraut und es gewohnt, selbst Hand an zu legen.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Gesundheitswesen -> Krankenhäuser (ohne Hochschulkliniken sowie Vorsorge- und Rehabilitationskliniken) | 1 | |
| Kohlenbergbau, Torfgewinnung -> Steinkohlenbergbau und -briketterstellung | 1 | |
| Gesundheitswesen -> Vorsorge- und Rehabilitationskliniken | 1 | |
| Hardwarehäuser -> Hardwareentwicklung | 1 | |
| Rechenzentren und Datenverarbeitungsdienste -> Betrieb von Rechenzentren, Hosting und Housing | 1 | |
| Informationstechnologie -> Zahlungs-Systeme | 1 | |
| Hardware- und Dienstleistungsanbieter für die Telekommunikation -> Hardware für Telekommunikationsanbieter | 1 | |
| Bauinstallation -> Elektroinstallation | 1 | |
| Bauinstallation -> Installation von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und gesundheitstechnischen Anlagen | 1 | |
| Energieversorgung -> Erneuerbare Energien | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Geschäftsführer Personal -> Beurteilungswesen | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Coaching | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Compensation-Modelle | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> e-Learning | 4 | |
| Geschäftsführer Personal -> Führungsinstrumente | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Gehaltsabwicklung | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Moderation | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Personalabbau | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Recruiting | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Restrukturierung | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 15 | |
| Geschäftsführer Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 3 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Holding -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Konzern -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro |