Informationen über Manager 4750

Persönliche Headline:Senior Berater IT Management & Communication Services, Neuaufbau, Re-Organisation & Outsourcing sowie Problem & Program Management
Persönliches Profil:Der Aufbau von neuen Operationseinheiten und Geschäftsfeldern gehörten viele Jahre zu meinen Hauptaufgaben. Meine Kernkompetenzen liegen im Bereich der Business- und Budget Verantwortung, sowie der Mitarbeiterführung. Mein zentraler Fokus liegt auf Kundenzufriedenheit mit ausgeprägtem End2End Gedanken. Ständige Serviceverbesserung und Erweiterung runden mein Profil ab. Durch mein analytisches Denken und Handeln mit strategischem Weitblick bin ich in der Lage, Probleme und deren Ursachen schnell zu erfassen und eine Lösung herbeizuführen. Meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und langjährige Rolle als Coach und Förderer im Management, ermöglichen mir komplexe Sachverhalte und Situationen mitarbeiter- und kundengerecht zu formulieren und zu steuern. Trotz meiner Management Positionen habe ich ein breit gefächertes technisches Knowhow, welches mir bei meinen strategischen Entscheidungen von großem Nutzen ist. Ebenso bin ich in der Lage Unterstützung während der Pre- Sales Phase für potentielle Neukunden zu leisten bis hin zur Übernahme der Steuerung von Implementierungs- und Transformationsprogrammen.
Verfügbar ab: 01.11.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Universitäre Ausbildung -> Ingenieurwissenschaften  
  Meß- und Regelmechaniker Geselle  
  Ingenieurwissenschaften -> Elektrotechnik  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Informationstechnologie 24
  Informationstechnologie -> Sonstige mit der Informationstechnologie verbundene Tätigkeiten 24
  Rechenzentren und Datenverarbeitungsdienste -> Bereitstellungsdienste für Teilnehmersysteme und Application Service Providing 22

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Personal -> Restrukturierung 18
  Leiter Organisation -> Testing 8
  Leiter Organisation -> Cloud Produkt CITRIX basierend 5
  Leiter Organisation -> Model Office Services / Software Paketierung & Testing 8
  Projektmanager IT/Organisation -> 3rd-Level-Support 16
  Projektmanager IT/Organisation -> Support Modelle (u. a. ITIL) 22
  Leiter Personal -> Coaching 20
  Leiter Personal -> Beurteilungswesen 22
  Leiter Personal -> Recruiting 20
  Projektmanager IT/Organisation -> IT-Organisation 6
  Leiter Personal -> Moderation 22
  Leiter Organisation -> 2nd-Level-Support 4
  Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives 22
  Leiter Service Delivery -> IT-Organisation 6
  Sonstige -> Berater 6
  Leiter Organisation -> IT Operations Manager 15
  Leiter Organisation -> Systemeinführung 6
  Leiter Personal -> Training und Weiterbildung 22
  Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung 20
  Leiter Personal -> Personalabbau 12
  Leiter Organisation -> Support Modelle (u. a. ITIL) 4

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Non-Profit-Organisationen -> international  
  Öffentlicher Bereich -> national  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Non-Profit-Organisationen -> national