Informationen über Manager 4870
Persönliche Headline:
Highly experienced Human Resources Executive Passionate about people and the future of HR
Persönliches Profil:
Als HR-Interim Manager bin ich Ihr Experte für die Modernisierung der Personalarbeit, in Unternehmen des Mittelstands und Familienunternehmen. Zu den Schwerpunkten zählt die Digitalisierung von HR-Prozessen, die gesamte Personalauswahl sowie das Personalmarketing, inklusive der wettbewerbsorientierte Aufbau einer Arbeitgebermarke. Unter professioneller Personalarbeit verstehe ich:
“Bürokratie massiv abzubauen, Abstimmungsprozesse zu vereinfachen und die HR-Arbeit insgesamt über alle Fachabteilungen hinaus auf ein höheres Leistungsniveau zu bringen!“
Die Digitalisierung der HR-Prozesse betrachte ich als wichtiges, aber nicht alleiniges – Steuerungswerkzeug. In Deutschland und den USA ausgebildeter Personalfachmann, Trainer, Coach und Pragmatiker mit mehr als 25 Jahren internationale HR-Berufspraxis aus Unternehmen und Managementberatung. Meine besondere Stärke ist die HR Business Excellence.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Business Trainer Ausbildung in Deutschland (KIENBAUM) | ||
| Business Trainer Ausbildung in Deutschland (KIENBAUM) | ||
| Anerkannte Berufsausbildung -> Hotelfachmann/-frau | ||
| Personalfachkaufmann (IHK) / Bachelor of HR | ||
| Business Trainer Ausbildung in den USA (Walt Disney World Corp.) |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Hotels, Gasthöfe und Pensionen -> Hotels (ohne Hotels garnis) | 10 | |
| Kantinen -> Caterer | 1 | |
| Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik -> Herstellung von elektronischen Bauelementen | 5 | |
| Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik -> Herstellung von nachrichtentechnischen Geräten und Einrichtungen | 5 | |
| Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik -> Herstellung von Rundfunk- und Fernsehgeräten sowie phono- und videotechnischen Geräten | 5 | |
| Auswärtige Angelegenheiten, Verteidigung, Rechtsschutz, öffentliche Sicherheit und Ordnung -> Öffentliche Sicherheit und Ordnung | 5 | |
| Erziehung und Unterricht -> Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht | 6 | |
| Informationstechnologie -> Zahlungs-Systeme | 1 | |
| Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Einzelhandel mit Waren Verschiedener Art (in Verkaufsräumen) | 3 | |
| Gastgewerbe -> Restaurants, Cafés, Eisdielen und Imbißhallen | 2 | |
| Erbringung von Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen -> Detekteien und Schutzdienste | 5 | |
| Handel mit Kraftwagen -> Einzelhandel mit Kraftfahrzeugen | 6 | |
| Internet-Dienstleistungen -> eigene Internet- und Online-Angebote | 5 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordamerika -> USA | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Personal -> Leiter Personal | 6 | |
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 10 | |
| Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 10 | |
| Leiter Personal -> Personalmarketing | 20 | |
| Leiter Personal -> Betreuung | 10 | |
| Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 20 | |
| Leiter Personal -> Beurteilungswesen | 15 | |
| Leiter Personal -> Bildungscontrolling | 20 | |
| Leiter Personal -> Coaching | 5 | |
| Leiter Personal -> Compensation-Modelle | 15 | |
| Leiter Personal -> e-Learning | 10 | |
| Personal -> Chief Human Resources Officer | 12 | |
| Leiter Personal -> Führungsinstrumente | 20 | |
| Leiter Key Account Management -> Kundenbeziehungsmanagement | 10 | |
| Leiter Key Account Management -> Key Account Management | 5 | |
| Leiter Key Account Management -> Event Management | 5 | |
| Leiter Key Account Management -> Erschließung neuer Märkte | 5 | |
| Leiter Key Account Management -> Erklärungsbedürftige Produkte | 10 | |
| Leiter Key Account Management -> Erklärungsbedürftige Dienstleistungen | 5 | |
| Coach -> Personal | 10 | |
| Leiter Key Account Management -> Messen | 10 | |
| Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung | 20 | |
| Leiter Personal -> Expatriates | 10 | |
| Leiter Key Account Management -> Direktvertrieb | 5 | |
| Leiter Key Account Management -> e-commerce | 5 | |
| Sonstige -> Berater | 10 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Key Account Management | 2 | |
| Leiter Key Account Management -> Start-up | 5 | |
| Leiter Key Account Management -> Neukunden-Akquisition | 5 | |
| Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten | 10 | |
| Leiter Personal -> Personalabbau | 15 | |
| Leiter Personal -> Moderation | 20 | |
| Leiter Key Account Management -> Marktforschung | 1 | |
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 20 | |
| Leiter Personal -> Recruiting | 25 | |
| Leiter Personal -> Restrukturierung | 15 | |
| Leiter Personal -> Training und Weiterbildung | 20 | |
| Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives | 15 | |
| Personal -> Projektmanager Personal | 15 | |
| Leiter Key Account Management -> B2B - Vertrieb an Unternehmen | 5 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Start-up -> international | ||
| Start-up -> national | ||
| Tochtergesellschaft -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Öffentlicher Bereich -> national | ||
| Mittelstand -> national -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro | ||
| Konzern -> national -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro |