Informationen über Manager 4914
Persönliche Headline:
Veränderung ist eine Chance! Als Interim Executive unterstütze ich Sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung des Vertriebes Ihrer Produkte.
Persönliches Profil:
- Führungspersönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung und kooperativ unterstützendem Führungsstil
- Verantwortungsvoller, umsetzungsstarker und strategisch versierter Entscheider mit Effizienzbewusstsein
- Betriebswirtschaftlich denkender Vertriebsprofi, durchsetzungsstark, mit langjähriger Erfahrung im automobilen Umfeld (B2B und B2C)
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Erfahrung in Linien- wie auch Matrixorganisationen.
- Begeisterter Manager mit positiver Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Toleranz, einem hohen Maß an Kreativität und offen für Veränderungen.
- Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung, inklusive dem Führen von Führungskräften.
- Mehr als 10 Jahre Ergebnisverantwortung von bis zu 1 Mrd.€.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Rechtswissenschaft |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen | 20 | |
| Kraftfahrzeughandel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, Tankstellen -> Handel mit Kraftwagenteilen und Zubehör | 2 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Business Development -> B2C - Vertrieb an Endkunden | 1 | |
| Leiter Business Development -> Vertriebsmanagement | 10 | |
| Leiter Business Development -> Direktmarketing | 7 | |
| Leiter Business Development -> Erklärungsbedürftige Produkte | 7 | |
| Leiter Business Development -> Markenführung | 3 | |
| Leiter Business Development -> Partner Management | 10 | |
| Leiter Business Development -> Prozesse | 10 | |
| Leiter Business Development -> Sales | 10 | |
| Leiter Business Development -> Vertriebscontrolling | 10 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Direktvertrieb | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Vertriebsprozesse | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> B2C - Vertrieb an Endkunden | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> B2B - Vertrieb an Unternehmen | 2 | |
| Leiter Business Development -> B2B - Vertrieb an Unternehmen | 10 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Vertriebsstrategie | 2 | |
| Leiter Business Development -> Vertriebsstrategie | 3 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Vertriebsmanagement | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Sales | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Prozesse | 2 | |
| Leiter Vertrieb und Marketing -> Erklärungsbedürftige Produkte | 2 | |
| Leiter Business Development -> Vertriebsprozesse | 10 | |
| Leiter Business Development -> Produkteinführung | 2 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro |