Informationen über Manager 4926
Persönliche Headline:
Interim CEO tätig in Dresden, Experte für Turnaround u. Restrukturierung für internationale Unternehmen
Persönliches Profil:
Ich möchte mich als Interim Manager (DDIM) für den internationalen Vertriebs, Business Development, Projektmanagement und Operative Managementaufgaben vorstellen. Mit über 30-jährige Berufserfahrung in spezifischen Situationen mittelständischer Unternehmen und Portfoliounternehmen, biete ich wertvolle Berufserfahrung gepaart mit einem fundierten praktischen Wissen. Zur Zeit arbeite ich als Interim CEO/COO/CSO bei einer Energiefirma und bin für Projektmanagement und Vertrieb für 500 Mitarbeiter und einen Umsatz von 200 Mio. Euro zuständig.
Als Group CEO, CEO, COO & Geschäftsführer war ich national und international verantwortlich für die Bereiche Vertrieb & Marketing, Service & After Sales, Business Development, Produktion, Projekt- Produktmanagement, Engineering, Einkauf, HR, M&A und das Supply-Chain-Management.
Ich bin der richtige Teamplayer, um Veränderungen zeitnah und schnell anzupacken und umzusetzen. Das heißt für mich Bestehendes zu hinterfragen, das Wichtige vom Unwichtigen zu trennen, den Fokus des Teams zu erhöhen und den Vertrieb oder das operative Geschäft neu auszurichten.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Auslandsabschlüsse -> Euro Engineer |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen -> Metallerzeugung und -bearbeitung | 29 | |
| Hoch- und Tiefbau -> Brücken- und Tunnelbau u. ä. | 21 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie | 30 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Holzgewerbe (ohne Herstellung von Möbeln) | 20 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 30 | |
| Hoch- und Tiefbau -> Hoch- und Tiefbau ohne ausgeprägten Schwerpunkt | 30 | |
| Herstellung von Maschinen für sonstige bestimmte Wirtschaftszweige -> Herstellung von Bergwerks-, Bau- und Baustoffmaschinen | 30 | |
| Herstellung von Kunststoffwaren -> Herstellung von Baubedarfsartikeln aus Kunststoff | 26 | |
| Gasversorgung -> Gasverteilung ohne Gewinnung und Erzeugung | 30 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Energieversorgung | 30 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Wasserversorgung | 30 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordamerika -> USA | 30 | |
| Asien | 30 | |
| Südamerika -> Argentinien | 30 | |
| Afrika | 30 | |
| Europa | 30 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| COO - Chief Operating Officer -> Post Merger Integration | 10 | |
| Beirat -> Post Merger Integration | 20 | |
| Vertrieb/Marketing -> Geschäftsführer Vertrieb und Marketing | 30 | |
| Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in Far East | 20 | |
| Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Auslandsmärkte in Middle East | 30 | |
| Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> B2C - Vertrieb an Endkunden | 30 | |
| Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Key Account Management | 30 | |
| Beirat -> Logistik/Materialbeschaffung | 20 | |
| Beirat -> Kostensenkung | 20 | |
| Beirat -> Restrukturierung | 20 | |
| COO - Chief Operating Officer -> Vertrieb/Marketing | 30 | |
| Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> B2B - Vertrieb an Unternehmen | 30 | |
| Geschäftsführer Technik -> Engineering | 30 | |
| Beirat -> Downsizing | 20 | |
| Aufsichtsrat -> Change Management | 20 | |
| General Management -> Aufsichtsrat | 20 | |
| COO - Chief Operating Officer -> Restrukturierung | 20 | |
| COO - Chief Operating Officer -> Turn-around | 20 | |
| General Management -> COO - Chief Operating Officer | 30 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Change Management | 20 | |
| Geschäftsführer Technik -> Forschung und Entwicklung | 30 | |
| Geschäftsführer Technik -> Bau von Anlagen | 30 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Holding -> national -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Holding -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> f - Umsatz über 500 Mio Euro |