Persönliches Profil:
Nach mehr als 25 Jahren Berufserfahrung im größeren Inhaber geführtem Mittelstand suche ich meinen erfolgreichen Einstieg in die Selbständigkeit als Interim Manager und/oder Consultant im Bereich Human Resources Management, Compliance Management, mit meinem Fachwissen / meiner Kompetenz zu unterstützen.
Der aktuellen Pressemitteilung des DDIM e.V. entnehme ich, dass der Interim Management Branche für 2023 eine deutlich positive Marktentwicklung prognostiziert wird, damit scheint die COVID-19-Krisen-Situation überstanden zu sein. Somit sollten die Chancen groß sein, dass sich die Zusammenarbeit im Jahr 2023 auch mit Ihrem Haus anhand eines interessanten Projekts konkretisieren lässt.
Meine Kernkompetenzen im Bereich HR und Compliance Management und damit auch bevorzugten Einsatzbereiche sind:
Erfahrener und krisenerprobter HR-Profi mit praktischer Erfahrung in der Steuerung von internationalen HR- u. Compliance Organisationen
Performance-Verbesserung und Kosteneinsparungen durch Aufbau, Neuausrichtung und Reorganisation von Unternehmensbereichen (Merger, Verschmelzungen, Abspaltungen)
Zertifizierung nach Top- Employer Europe / Digitalisierung HR-Prozesse / Betriebs
