Informationen über Manager 5087
Persönliche Headline:
International Turnaround Expert | Human-Centric Leader for Complex Projects, Carve-Outs & Digital Transformations | Board Member | ex-Big4
Persönliches Profil:
develops, implements, and manages complex change initiatives that support digital transformation and strategic buss goals.
She brings over 23 years of international experience in leading global projects, transformations and organizational change.
Her standout achievement includes designing and delivering a global change program for MAN Energy Solutions, featuring a SAFe workshop with 56 IT leaders and a comprehensive transformation strategy. comb international experiences in applying Project- and Change Management methodologies to deliver global transformations.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften | ||
| Auslandsabschlüsse -> MBA |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Öffentliche Verwaltungen, Verteidigung, Sozialversicherung -> Öffentliche Verwaltung | 1 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau | 4 | |
| Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern -> Kraftfahrzeughandel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, Tankstellen | 1 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Erneuerbare Energien | 1 | |
| Chemische Industrie -> Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen | 6 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 10 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordamerika -> USA | 2 | |
| Südostasien -> Japan | 2 | |
| Westeuropa -> Deutschland | 10 | |
| Südeuropa -> Schweiz | 8 | |
| Westeuropa -> Frankreich | 4 | |
| Nordeuropa -> Finnland | 1 | |
| Nordeuropa -> Schweden | 1 | |
| Osteuropa -> Makedonien | 3 | |
| Südeuropa -> Israel | 3 | |
| Nordeuropa -> Dänemark | 6 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Coach -> Aufbau, Start-ups | 5 | |
| General Management -> Aufsichtsrat | 2 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Aufbau, Start-ups | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Change Management | 10 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development | 15 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Downsizing | 2 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Liquidation | 1 | |
| Sonstige -> Berater | 23 | |
| IT/Organisation -> Digitalisierung | 23 | |
| Coach -> Strategische Planung | 5 | |
| Coach -> Post Merger Integration | 10 | |
| Projektmanager Personal -> Coaching | 8 | |
| Coach -> IT/Organisation | 4 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> IT-Strategie | 5 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Wissensmanagement | 3 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Systemeinführung | 15 | |
| Projektmanager Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 5 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro |