Informationen über Manager 5156
Persönliche Headline:
International erfahrene Interim Managerin & Beraterin für operatives & strategisches HR Management & HR-Sondersituationen
Persönliches Profil:
Mit >20 Jahren umfassender HR-Expertise aus Linie wie Projekt realisiere ich Mandate & Projekte konzeptions- und umsetzungsstark - dabei pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick für das Machbare.
Mein Versprechen: Themen schnell und nachhaltig zu klären, Projekte erfolgreich zu realisieren und der Kunden-Organisation dadurch einen klaren Vorteil zu verschaffen.
Erfahrungsüberblick:
-> Mandate & Projekte im internationalen Kontext für Industrie, Dienstleistung & öffentliche Verwaltung - in Konzern, KMU & Familienunternehmen
-> Branchenschwerpunkte: industrielle Produktion & technische Dienstleistungen
-> Strategisches & operatives HR-Management inkl. Payroll, L&D insbes. in Sondersituationen (Restrukturierung & Personalabbau, Transformation, Re-Organisation; M&A, PMI, etc)
-> Projekt / Programm Management – klassisch & agil
-> Prozessanalyse & -design & Lean Management
-> Change Management, Training & Kommunikation
-> Mediation, Konflikt-Management & Coaching
-> Arbeits- & Tarifrecht (insbes. Metall & Chemie)
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Italienisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Rechtswissenschaft |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen | 5 | |
| Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Versicherungsgewerbe | 1 | |
| Öffentliche Verwaltung -> Allgemeine öffentliche Verwaltung | 1 | |
| Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen -> Erbringung von Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen | 4 | |
| Sonstige Interessenvertretungen sowie kirchliche und sonstige religiöse Vereinigungen (ohne Sozialwesen und Sport) -> Organisationen des Gesundheitswesens | 2 | |
| Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen -> Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen | 5 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Südostasien -> Malaysia | 1 | |
| Afrika -> Tansania | 3 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Unternehmens-Kommunikation -> Public Relations | 3 | |
| Leiter Personal -> Arbeitswirtschaft | 4 | |
| Projektmanager Personal -> Bildungscontrolling | 1 | |
| Leiter Personal -> Betreuung | 7 | |
| Leiter Personal -> Betriebliche Altersversicherung | 7 | |
| Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 7 | |
| Sonstige -> Berater | 6 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Systemeinführung | 1 | |
| Projektmanager Personal -> Expatriates | 4 | |
| Personal -> Leiter Personal | 7 | |
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 7 | |
| Leiter Unternehmens-Kommunikation -> Erklärungsbedürftige Produkte | 3 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro |