Informationen über Manager 5184

Persönliche Headline:Arbeitsrechtlich spezialisierter Anwalt mit mehrjähriger, auch internationaler Erfahrung als CHRO freut sich DACH-weit auf Einsätze
Persönliches Profil:- Lösung schwieriger Situationen (wie z.B. Restrukturierungen und Personalabbau) zwischen Unternehmens- und Arbeitnehmervertretern durch vorbereitende Stakeholder-Analysen, Risikoabwägungen, der Erstellung von Kommunikationsplänen und Verhandlungsführung auf Grundlage zahlreich geführter Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, auch in Einigungsstellen - durchdachte und professionell formulierte Betriebsvereinbarungen, Anstellungs- und Tarifverträge, Trennungsvereinbarungen u.a. Dokumente auf Grundlage erlernten und erprobten juristischen Handwerks - Sparringpartner mit wertschätzender, respektvoller und dabei zielorientierter Gesprächsführung, Zusammentreffen von juristischem Fachwissen, jahrelanger praktischer Erfahrung als Führungskraft und der Gabe, rasch den Kern eines Problems aufzudecken und systematische Lösungsansätze zu erarbeiten auf Grundlage einer Weiterbildung zm Business Coach - Internationale Cultural Awareness mit viel Kenntnis und Erfahrung, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Einsätzen nach mehrjährigen Tätigkeiten in Südafrika, Indien, Dubai, Saudi-Arabien, Schweiz und Österreich
Verfügbar ab: 01.06.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  SONSTIGE -> Deutsch, Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Rechtswissenschaft  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 3
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 14
  Eisenbahnen -> Privatbahnen 3

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südeuropa -> Schweiz 1
  Vorderasien -> Saudi Arabien 2
  Vorderasien -> Vereinigte Arabische Emirate 1
  Südeuropa -> Österreich 2
  Vorderasien -> Indien 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Chief Human Resources Officer 5
  Chief Human Resources Officer -> Restrukturierung 6
  Chief Human Resources Officer -> Recruiting 6
  Chief Human Resources Officer -> Personalabbau 4
  Chief Human Resources Officer -> Arbeits- und Sozialrecht 8
  Chief Human Resources Officer -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 2
  Chief Human Resources Officer -> Betriebsverfassungsrecht 12
  Chief Human Resources Officer -> Coaching 11

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro