Informationen über Manager 5184

- Lösung schwieriger Situationen (wie z.B. Restrukturierungen und Personalabbau) zwischen Unternehmens- und Arbeitnehmervertretern durch vorbereitende Stakeholder-Analysen, Risikoabwägungen, der Erstellung von Kommunikationsplänen und Verhandlungsführung auf Grundlage zahlreich geführter Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen, auch in Einigungsstellen - durchdachte und professionell formulierte Betriebsvereinbarungen, Anstellungs- und Tarifverträge, Trennungsvereinbarungen u.a. Dokumente auf Grundlage erlernten und erprobten juristischen Handwerks - Sparringpartner mit wertschätzender, respektvoller und dabei zielorientierter Gesprächsführung, Zusammentreffen von juristischem Fachwissen, jahrelanger praktischer Erfahrung als Führungskraft und der Gabe, rasch den Kern eines Problems aufzudecken und systematische Lösungsansätze zu erarbeiten auf Grundlage einer Weiterbildung zm Business Coach - Internationale Cultural Awareness mit viel Kenntnis und Erfahrung, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Einsätzen nach mehrjährigen Tätigkeiten in Südafrika, Indien, Dubai, Saudi-Arabien, Schweiz und Österreich