Informationen über Manager 5222
Persönliche Headline:
HR Operations & Payroll | Team Lead | Projekte
Persönliches Profil:
HR Generalist, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben im Bereich HR Operations und Payroll effektiv zu bewältigen. Ich bin geübt in der schn Anpassung an neue Systeme. Meine Erfahrung im Hotelgewerbe hat meine Hingabe zum Kundenservice geprägt, gleichzeitig bringe ich eine gesunde Portion Pragmatismus mit, um Personalthemen situationsabhängig anzugehen. Ich werde für mein konsequentes Hinterfragen des Status quo und meine kontinuierliche Suche nach innovativen Lösungen zur Verbesserung von HR-Prozessen wertgeschätzt.
******
MEINE SCHWERPUNKTE
- Interimistische Teamleitung
- Prozessoptimierung und Automatisierung
- Unterstützung in arbeitsintensiven Phasen und Projekten
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Anerkannte Berufsausbildung |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Hotels, Gasthöfe und Pensionen -> Hotels (ohne Hotels garnis) | 8 | |
| Luftfahrt -> Linienflugverkehr | 2 | |
| Internet-Dienstleistungen -> eigene Internet- und Online-Angebote | 9 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordamerika -> USA | 1 | |
| Nordeuropa -> Großbritannien | 3 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Betreuung | 3 | |
| Leiter Personal -> Personalabbau | 1 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Tochtergesellschaft -> international | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Start-up -> national |