Informationen über Manager 5225
Persönliche Headline:
Interim-Manager mit breiter Kompetenz im Human Resource Management
Persönliches Profil:
Ergebnisorientierter Interim-Manager mit breiter Kompetenz im Human Resource Management. Verständnis eines HRM nicht als Selbstzweck, sondern als integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Aktivitäten in einem Unternehmen und essentieller Enabler von Produktivitäts- und damit Ergebniszielen. Klare, ggf. auch unangenehme Aussagen ohne politisches Chichi. Erfahrungen im mittelständischen Unternehmen im Konzernumfeld mit hoher Gestaltungsautonomie
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Gesellschafts- und Sozialwissenschaften -> Psychologie | ||
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| sonstiger Fahrzeugbau -> Schiffbau | 6 | |
| Großhandel mit Gebrauchs- und Verbrauchsgütern -> Großhandel mit Fahrrädern, Fahrradteilen und Zubehör, Sport- und Campingartikel | 20 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Energieversorgung | 5 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Südeuropa -> Schweiz | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 5 | |
| Personal -> Leiter Personal | 23 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro |