Informationen über Manager 5265
Persönliche Headline:
Interim Manager | Transformation & Operations | Financial Service & Automotive | Digitalisierung | CX & Lean | Geschäftsführung | COO
Persönliches Profil:
• Ergebnisorientierter und umsetzungsstarker Geschäftsführer und COO mit >15 Jahren Erfahrung.
• Verantwortung für Business Units mit einem Umsatz von €80-120 Mill., OPEX zwischen €10-30 Mill.; Führungsspannen von 60 bis zu 240 Mitarbeitern, Verantwortung für Einkaufsvolumen zwischen €15-30 Mill.
• Umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Kostenreduktionsprogrammen, der Optimierung der Wertschöpfungskette und Verbesserung der Customer Experience, sowie in der strategischen und operativen Leitung von Unternehmenstransformationen, Post-Merger-Integrationen und datengetriebener Prozessautomatisierung.
• Erfahrung im inhabergeführten Mittelstand und internationalen Konzernen.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Spanisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Auslandsabschlüsse -> Schulabschluss USA | ||
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Mit dem Kredit- und Versicherungsgewerbe verbundene Tätigkeiten -> Mit dem Kreditgewerbe verbundene Tätigkeiten | 4 | |
| Versicherungsgewerbe -> Sonstige Versicherung | 6 | |
| Kreditgewerbe -> Sonstige Finanzierungsinstitutionen | 8 | |
| Versicherungsgewerbe -> Schaden- und Unfallversicherung | 4 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Osteuropa -> Slowenien | 4 | |
| Westeuropa -> Belgien | 3 | |
| Nordeuropa -> Großbritannien | 4 | |
| Westeuropa -> Frankreich | 3 | |
| Nordamerika -> USA | 1 | |
| Westeuropa -> Niederlande | 5 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter IT -> IT-Organisation | 1 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Post Merger Integration | 4 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Restrukturierung | 4 | |
| General Management -> COO - Chief Operating Officer | 10 | |
| IT/Organisation -> Projektmanager IT/Organisation | 8 | |
| Leiter Materialwirtschaft internationale Märkte -> Beschaffungslogistik | 4 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Kostensenkung | 4 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Change Management | 3 | |
| Leiter IT -> 1st-Level-Support | 1 | |
| Leiter IT -> 2nd-Level-Support | 1 | |
| Leiter IT -> Hardware | 1 | |
| Leiter IT -> Sicherheit | 1 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Start-up -> national | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Mittelstand -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro |