Informationen über Manager 5324
Persönliche Headline:
Seit 2017 als Interimmanagerin für den Bereich HR in Vollzeit
Persönliches Profil:
Als HR Interim Managerin unterstütze ich zielorientiert Unternehmen und Organisationen. Lösungskompetenz, Umsetzungswillen und eine ausgeprägte »Hands-on« Mentalität zeichnen mich aus. Ich liefere in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in kurzer Zeit die definierten Ergebnisse.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Herstellung von chemischen Grundstoffen -> Herstellung von Düngemitteln und Stickstoffverbindungen | 2 | |
| Herstellung von chemischen Grundstoffen -> Herstellung von Farbstoffen und Pigmenten | 5 | |
| Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen -> Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen | 7 | |
| Chemische Industrie -> Herstellung von Schädlingsbekämpfungs- und Pflanzenschutzmitteln | 2 | |
| Herstellung von Möbeln -> Herstellung von Büro- und Ladenmöbeln | 1 | |
| Öffentliche Verwaltung -> Allgemeine öffentliche Verwaltung | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Betreuung | 8 | |
| Leiter Personal -> Coaching | 1 | |
| Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives | 1 | |
| Leiter Personal -> Training und Weiterbildung | 2 | |
| Leiter Personal -> Restrukturierung | 5 | |
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 2 | |
| Leiter Personal -> Personalabbau | 5 | |
| Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten | 3 | |
| Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung | 5 | |
| Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 4 | |
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 6 | |
| Leiter Personal -> Beurteilungswesen | 2 | |
| Leiter Personal -> Recruiting | 2 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Holding -> national -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro |