Informationen über Manager 5332

Persönliche Headline:HR-Generalist mit starker operativer Ausprägung kombiniert mit strategischem Weitblick
Persönliches Profil:- 35 Jahre operative rundum-Expertise - HR Interimsmanager und HR Consultant seit 2003 - 17 Jahre in Führungsfunktionen - Umsetzer von Strategie in Operative - Digital Native (HRIS, MS-Office) - Geprüfter Bildungsmanager (Univ.) - Promotion in PE mit Nebenfach Arbeits-/Tarifrecht - Absolut verhandlungssicheres Englisch - 15 Jahre Dozent für operatives Personalmanagement und Arbeitsrecht für die Haufe-Akademie - 5 Jahre Dozent für operatives Personalmanagement und Arbeitsrecht für die HR Talent Akademie von aventini
Verfügbar ab: 02.02.2026
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Universitäre Ausbildung -> Rechts- und Wirtschaftswissenschaften  
  Lehramtsstudiengänge -> Englisch  
  Lehramtsstudiengänge -> Deutsch  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verkehr und Nachrichtenübermittlung -> Hilfs-, und Nebentätigkeiten für den Verkehr, Verkehrsvermittlung 3
  Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern 2
  Kredit- und Versicherungsgewerbe 1
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 3
  Informationstechnologie 10
  Verarbeitendes Gewerbe 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Leiter Personal 17

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Holding -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Non-Profit-Organisationen -> international