Informationen über Manager 5343

Persönliche Headline:make HR simple - Veränderung und Digitalisierung des Personalmanagements wirkungsvoll umzusetzen.
Persönliches Profil:Meine Tätigkeiten erzielen auf drei Ebenen Wirkung: Als Ideengeber baue ich Unternehmen mit auf und gebe Ihnen Werkzeuge an die Hand, um HR-Management einfacher zu gestalten Als Berater entwickle und strukturiere ich Unternehmen zu effizienteren HR-Geschäftsmodellen mit besserer Kunden- und Mitarbeiterfokussierung Als Projektleiter begleite ich internationale Transformationsaufgaben. Gemeinsam mit Kunden steuere ich Veränderungsprojekte und führe HR-Projekte zum Erfolg
Verfügbar ab: 01.11.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Naturwissenschaften und Mathematik -> Informatik  
  Anerkannte Berufsausbildung -> Informatikkaufmann/-frau  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Verkehr und Nachrichtenübermittlung 9
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 4
  Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen 8
  Papier, Verlags- und Druckgewerbe, Medien -> Verlagsgewerbe, Druckgewerbe, Vervielfältigung von bespielten Ton-, Bild- oder Datenträgern 25
  Gesundheitswesen -> Krankenhäuser (ohne Hochschulkliniken sowie Vorsorge- und Rehabilitationskliniken) 2
  Energie- und Wasserversorgung 20
  Energie- und Wasserversorgung -> Erneuerbare Energien 8

Linienerfahrung Typ Jahre
  Projektmanager Personal -> Gehaltsabwicklung 12
  Chief Human Resources Officer -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 3
  Chief Human Resources Officer -> Restrukturierung 3
  Projektmanager Personal -> Betriebliche Altersversicherung 5
  Projektmanager Personal -> Beurteilungswesen 3
  Projektmanager Personal -> Expatriates 3
  Projektmanager Personal -> Restrukturierung 20
  Personal -> Digitalisierung 20

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Holding -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Start-up -> international  
  Start-up -> national