Informationen über Manager 5348
Persönliche Headline:
Ergebnisorientierter HR Interim Manager – Payroll, HR-Digitalisierung & KI-Transformation für nachhaltige Personalprozesse
Persönliches Profil:
Langjähriger HR-Führungsexperte mit umfassender Erfahrung in der Industrie, im Gesundheitswesen, in Energie und im öffentlichen Dienst. Führung von HR-Teams bis 15 Mitarbeitenden, Verantwortung für Standorte mit bis zu 2.600 Beschäftigten. Tiefe Expertise in Payroll, Arbeitsrecht, Tarifwerken (ERA, Chemie, TVöD, Haustarife) und Betriebsratsarbeit. Nachweisbare Erfolge in HR-Transformation, Digitalisierung (SAP HCM, SuccessFactors, LOGA, DATEV), Shared Services und Prozessoptimierung. Erfahrung in Change Management, Post-Merger-Integration, Personalabbau und Trennungsmanagement. Strategischer Sparringspartner für Management und Geschäftsführung. Zertifiziert in SAP HCM, KI-Transformation und Mediation. Hohe Umsetzungskompetenz, ausgeprägtes Stakeholder-Management und klare Ergebnisorientierung. Verfügbar für Mandate deutschlandweit, on-site, hybrid oder remote.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Gesellschafts- und Sozialwissenschaften -> Sozialwissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Erbringung von Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen -> Gewerbsmäßige Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften | 8 | |
| Öffentliche Verwaltungen, Verteidigung, Sozialversicherung | 9 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen | 3 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie | 2 | |
| Gesundheitswesen -> Krankenhäuser (ohne Hochschulkliniken sowie Vorsorge- und Rehabilitationskliniken) | 3 | |
| Energie- und Wasserversorgung | 6 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Personal -> Projektmanager Personal | 26 | |
| Personal -> Leiter Personal | 16 | |
| Personal | 26 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro |