Informationen über Manager 5376
Persönliche Headline:
Freelance Recruiting Manager | 360° Talent Acquisition | Active Sourcing Spezialist | IT, Tech & Engineering | DACH & Remote
Persönliches Profil:
Ich bin erfahrener Recruiting-Spezialist mit über 10 Jahren Expertise im 360° Recruiting, Active Sourcing und der Optimierung von HR-Prozessen. Ob technische Fachkräfte, IT-Experten oder kaufmännische Profile – ich besetze Positionen schnell, treffsicher und nachhaltig. Als Recruiting Manager übernehme ich Verantwortung für den gesamten Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zur Vertragsverhandlung. Dabei arbeite ich vertrauensvoll mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Partnern zusammen – national wie international. Ich habe Recruiting-Teams aufgebaut, neue ATS-Systeme eingeführt und KPIs zur Steuerung etabliert. Mein Branchenfokus reicht von Industrie, Energie und IT bis zu Health Care, Finance und Bildung. Mein Anspruch: Kandidat*innen begeistern, Prozesse optimieren und mit Strategie wie Hands-on-Mentalität echten Mehrwert schaffen.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Anerkannte Berufsausbildung -> Hotelfachmann/-frau | ||
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Hotels, Gasthöfe und Pensionen -> Hotels (ohne Hotels garnis) | 3 | |
| Gewerbsmäßige Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften -> Gewerbsmäßige Vermittlung von Arbeitskräften | 10 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Südeuropa -> Österreich | 2 | |
| Nordeuropa -> Dänemark | 2 | |
| Nordeuropa -> Großbritannien | 2 | |
| Südeuropa -> Schweiz | 2 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Projektmanager IT/Organisation -> HR-Systeme | 10 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Wissensmanagement | 10 | |
| Projektmanager Personal -> Recruiting | 10 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Öffentlicher Bereich -> national | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Mittelstand -> international -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Start-up -> national |