Informationen über Manager 5376

Persönliche Headline:Freelance Recruiting Manager | 360° Talent Acquisition | Active Sourcing Spezialist | IT, Tech & Engineering | DACH & Remote
Persönliches Profil:Ich bin erfahrener Recruiting-Spezialist mit über 10 Jahren Expertise im 360° Recruiting, Active Sourcing und der Optimierung von HR-Prozessen. Ob technische Fachkräfte, IT-Experten oder kaufmännische Profile – ich besetze Positionen schnell, treffsicher und nachhaltig. Als Recruiting Manager übernehme ich Verantwortung für den gesamten Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zur Vertragsverhandlung. Dabei arbeite ich vertrauensvoll mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Partnern zusammen – national wie international. Ich habe Recruiting-Teams aufgebaut, neue ATS-Systeme eingeführt und KPIs zur Steuerung etabliert. Mein Branchenfokus reicht von Industrie, Energie und IT bis zu Health Care, Finance und Bildung. Mein Anspruch: Kandidat*innen begeistern, Prozesse optimieren und mit Strategie wie Hands-on-Mentalität echten Mehrwert schaffen.
Verfügbar ab: 01.11.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Anerkannte Berufsausbildung -> Hotelfachmann/-frau  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Hotels, Gasthöfe und Pensionen -> Hotels (ohne Hotels garnis) 3
  Gewerbsmäßige Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften -> Gewerbsmäßige Vermittlung von Arbeitskräften 10

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südeuropa -> Österreich 2
  Nordeuropa -> Dänemark 2
  Nordeuropa -> Großbritannien 2
  Südeuropa -> Schweiz 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Projektmanager IT/Organisation -> HR-Systeme 10
  Projektmanager IT/Organisation -> Wissensmanagement 10
  Projektmanager Personal -> Recruiting 10

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Öffentlicher Bereich -> national  
  Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro  
  Mittelstand -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro  
  Start-up -> national