Informationen über Manager 5382

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Persönliche Headline:

Personalleiter / Senior HR Manager - HR Prozesse & Strategie, Transformation, Recruiting & Talent Development

Persönliches Profil:
Erfahrener Senior HR-Manager mit langjähriger Führungsverantwortung als Director HR und Personalleiter. Verfügt über umfassende Expertise in Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung sowie Change Management und Restrukturierung. Ausgeprägte Umsetzungskompetenz, strategisches Denken und exzellente Kommunikations- und Analysefähigkeiten zeichnen ihn in multikulturellen, interdisziplinären Projektumfeldern aus.
Verfügbar ab:
01.11.2026
Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  
Branchenerfahrung Typ Jahre
  Ernährungsgewerbe -> Getränkeherstellung 1
  Verarbeitendes Gewerbe -> Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen, Baueleementen, Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik 6
  Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen 8
  Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen 1
  Kokerei, Mineralölverarbeitung, Herstellung von Spalt- und Brutstoffen -> Mineralölverarbeitung 1
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 2
  Telekommunikation 1
Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Projektmanager Personal 6
  Personal -> Leiter Personal 5
Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  
Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro