Informationen über Manager 5395
Persönliche Headline:
HR-Managerin | HR Business Partnerin | Transformation & Recruiting
Persönliches Profil:
Erfahrene HR-Managerin mit langjähriger Expertise in strategischem und operativem Personalmanagement, Prozessstandardisierung, Change-Management. Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Systemen und Prozessen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen – national wie international.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Fachhochschulabschluss - Dipl. Sozialarbeit/Sozialpädagogik |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen -> Sozialwesen | 3 | |
| Verarbeitendes Gewerbe | 4 | |
| Telekommunikation | 4 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Textil- und Bekleidungsgewerbe | 18 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Personal -> Leiter Personal | 25 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Tochtergesellschaft -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Non-Profit-Organisationen -> national | ||
| Mittelstand -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro |