Informationen über Manager 5427
Persönliche Headline:
„Interim CHRO / VP HR – Transformation, M&A, Talent & Organizational Leadership in internationalen Matrixorganisationen“
Persönliches Profil:
International HR Executive with extensive experience in organisational transformation, HR operating models, leader-ship development and workforce transformation across industrial, technology and infrastructure environments.
Proven track record in building scalable HR structures, harmonising processes and driving organisational effective-ness in complex, matrix-driven and co-determined environments.
Experienced in partnering with executive leadership teams on transformation, governance, workforce planning and cultural integration across international organisations.
Trusted advisor combining strategic HR leadership with pragmatic execution, stakeholder alignment and operational excellence in fast-changing business environments.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 3 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau | 2 | |
| Auswärtige Angelegenheiten, Verteidigung, Rechtsschutz, öffentliche Sicherheit und Ordnung -> Verteidigung | 12 | |
| Verkehr und Nachrichtenübermittlung -> Landverkehr, Transport in Rohrfernleitungen | 3 | |
| Telekommunikation | 4 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Vorderasien -> Afghanistan | 1 | |
| Europa | 20 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Recruiting | 15 | |
| Sonstige -> Berater | 6 | |
| Personal -> Chief Human Resources Officer | 1 | |
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 3 | |
| Sonstige -> Offizier | 12 | |
| Personal -> Digitalisierung | 3 | |
| Personal -> Projektmanager Personal | 6 | |
| Personal -> Leiter Personal | 7 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Konzern -> national -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Öffentlicher Bereich -> national |