Informationen über Manager 5431
Persönliche Headline:
Erfahrener, umsetzungsstarker Senior HR Manager (CHRO) und Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht.
Persönliches Profil:
Managementerfahrung aus über 20 Jahren als Group HR Director, Senior HR Director, und Head of HR.
Das Branchenportfolio umfasst Gesundheitswesen, Industrielle Dienstleistungen, Automobilzulieferer, Systemgastronomie, Groß- und EinzelhandelTätigkeitsschwerpunkte: Aufbau, die Weiterentwicklung und Leitung performanter Personalmanagementorganisationen (national und international), HR-Strategie- und Organisationsentwicklung, Employer Branding, Talent Acquisition & Onboarding, Talent Development & Führungskräfte-Coaching, HR-Prozess-Design/Review, Stakeholdermanagement & HR-Business Partnering, Performancemanagement, Personalbudget-Planung und Controlling, HR-Analytics/HR-KPI Scorecard, Restrukturierung (Outsourcing, Transformation, PMI), Change Management, HR-Projektplanung und -Steuerung, Comp & Ben Management, Arbeitsrecht (kollektiv und individual), Verbandsarbeit (Arbeitgeberverband, Berufsgenossenschaft);
Unternehmerisch denkend, analytisch und strukturiert, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, strategische und operative Expertise, schnelle Auffassungsgabe, Kundenorientierung;
ChatGPT Plus Advanced Prompting
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Französisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Rechtswissenschaft |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Verarbeitendes Gewerbe | 2 | |
| Handelsvermittlung und Großhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen) -> Großhandel mit Gebrauchs- und Verbrauchsgütern | 3 | |
| Kraftfahrzeughandel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, Tankstellen -> Instandhaltung und Reparatur von Kraftwagen | 3 | |
| Gesundheitswesen -> Krankenhäuser (ohne Hochschulkliniken sowie Vorsorge- und Rehabilitationskliniken) | 1 | |
| Gastgewerbe -> sonstiges Gaststättengewerbe | 12 | |
| Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen | 9 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 15 | |
| Personal -> Leiter Personal | 12 | |
| Personal -> Chief Human Resources Officer | 9 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Mittelstand -> national -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro |