Informationen über Manager 5440

ist HR-Allrounderin mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen und internationalen Umfeld. Sie kennt mittelständische Strukturen ebenso wie Konzern- und Matrixorganisationen und arbeitet besonders gern mit technik- und produktionsorientierten Unternehmen. Sie wird eingesetzt, wenn Erfahrung, schnelle Orientierung und pragmatische Umsetzung gefragt sind. Durch ihren juristischen Hintergrund und analytische Klarheit erfasst sie neue Organisationen rasch, entwickelt aus vielen Eindrücken ein klares Gesamtbild und leitet daraus umsetzbare HR-Maßnahmen ab. Strategisches Denken und pragmatisches Handeln gehen dabei Hand in Hand. Ihre ruhige, vertrauensvolle Art und ihre positive Ausstrahlung schaffen schnell Akzeptanz bei Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Teams. Eine Stärke liegt in der internationalen Personalarbeit. Sie unterstützt ausländische Niederlassungen beim Aufbau von HR-Strukturen, bei der Harmonisierung von Prozessen und bei der Entwicklung lokaler HR-Verantwortlicher. Sie arbeitet sicher auf Englisch, Französisch und Spanisch. Weitere Schwerpunkte: Talent & Performance Management, Vergütungssysteme, Recruiting und Employer Branding.