Informationen über Manager 5443

Persönliche Headline:
Interim Manager Production | Führung in kritischen Phasen - Werke stabilisieren, Teams ausrichten, Transformation gestalten
Persönliches Profil:
Ich stabilisiere Produktionswerke, die unter Druck stehen – mit 20 Jahren Führungserfahrung als Werkleiter und Geschäftsführer im industriellen Mittelstand.
Ich übernehme Verantwortung dort, wo Prozesse instabil sind, Kosten steigen, die OEE fällt oder die Lieferfähigkeit gefährdet ist.
Ich arbeite direkt am Shopfloor, treffe Entscheidungen, stelle Strukturen klar und führe Teams durch anspruchsvolle Phasen.
Mein Fokus: schnelle Stabilisierung, saubere Umsetzung, messbare Ergebnisse.
Typische Einsatzfälle:
• Werk in Schieflage
• Kosten- und Produktivitätsdruck
• Führungsvakuum nach Wechsel oder Ausfall
• Neuaufstellung von Prozessen, Abläufen und Verantwortlichkeiten
• Transformation, die stockt oder Wirkung verliert
Was Sie bekommen:
• Stabilität in der Produktion
• Klarheit in Führung und Entscheidungswegen
• Verbesserung der operativen Kennzahlen und nachhaltige Ergebnissteigerung
• Strukturen, die auch nach meinem Einsatz funktionieren
Ich bringe technische Tiefe, betriebswirtschaftl. Expertise und langjährige Linienverantwortung zusammen – und arbeite nicht als Berater im Hintergrund, sondern als operative Führungskraft mit klarer Wirkung.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Ingenieurwissenschaften -> Maschinenbau | ||
| Ingenieurwissenschaften -> Wirtschaftsingenieurwesen |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| sonstiger Fahrzeugbau -> Schienenfahrzeugbau | 3 | |
| Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen | 16 | |
| Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen -> Herstellung von Metallerzeugnissen | 6 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordamerika -> USA | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Geschäftsführer Technik -> Verlagerung der Fertigung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Qualitätssicherung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> KANBAN | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Montage | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Optimierung der Fertigung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Planung von Anlagen | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Produktionslogistik | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Prozessoptimierung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Pull-Prinzip | 5 | |
| Werksleiter -> Rationalisierung | 1 | |
| Geschäftsführer Technik -> Instandhaltung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Fertigungsplanung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Facility Management | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Fabrikplanung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Continuous piece flow | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Automatisierung | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> 5S | 5 | |
| Werksleiter -> Verlagerung der Fertigung | 5 | |
| Werksleiter -> TPM | 11 | |
| Werksleiter -> Restrukturierung | 1 | |
| Werksleiter -> Instandhaltung | 11 | |
| Werksleiter -> Pull-Prinzip | 11 | |
| Werksleiter -> Qualitätssicherung | 11 | |
| Werksleiter -> Prozessoptimierung | 11 | |
| Werksleiter -> Produktionsplanungssysteme | 11 | |
| Werksleiter -> Produktionslogistik | 11 | |
| Werksleiter -> Planung von Anlagen | 11 | |
| Werksleiter -> Optimierung der Fertigung | 11 | |
| Werksleiter -> Montage | 11 | |
| Werksleiter -> KANBAN | 11 | |
| Werksleiter -> KAIZEN | 11 | |
| Geschäftsführer Technik -> Rationalisierung | 5 | |
| Werksleiter -> Fertigungsplanung | 14 | |
| Werksleiter -> Facility Management | 11 | |
| Werksleiter -> Fabrikplanung | 13 | |
| Werksleiter -> Continuous piece flow | 11 | |
| Werksleiter -> Automatisierung | 11 | |
| Werksleiter -> 5S | 11 | |
| Geschäftsführer Technik -> KAIZEN | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> TPM | 5 | |
| Geschäftsführer Technik -> Restrukturierung | 2 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Typ |
|---|