Informationen über Manager 5444
Persönliche Headline:
Hr Management mit Erfahrung: Ich übernehme interim und liefere vom ersten Tag an
Persönliches Profil:
Seit über 15 Jahren bin ich im Recruiting tätig – auf Agentur- wie auf Unternehmensseite. In unterschiedlichen Branchen, aber immer mit Fokus auf den Mittelstand. Ich kenne die Realität: knappe Budgets, volle To-do-Listen, Lieferdruck im Fachbereich, Mitbestimmung ernst nehmen, dabei Tempo halten und Qualität sichern. Was mich ausmacht: Ich arbeite pragmatisch, ganzheitlich, strukturiert und wertschätzend.
Gestartet bin ich schon im Studium – in einer kleinen Personalberatung in Bad Homburg. In Frankfurt habe ich anschließend als Headhunter branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand gewonnen und parallel ein Recruiting-Team aufgebaut.
Aus dem operativen Doing wurden dabei zunehmend strategische Schwerpunkte: Employer Branding, überzeugende Karrierewebseiten und eine wertschätzende Candidate Journey.
Bei Bolder Research habe ich diesen Weg fortgesetzt: Führungskräfte und Berater geschult und das Recruiting unserer Kunden nachhaltig professionalisiert.
Ein kurzer Abstecher in den Zeiss-Konzern zeigte mir klar: Meine Stärken entfalten sich am besten in agilen, mittelständischen Umfeldern – dort, wo Tempo, Pragmatismus und Wirkung zählen.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Baugewerbe | 10 | |
| Verarbeitendes Gewerbe | 15 | |
| Öffentliche Verwaltungen, Verteidigung, Sozialversicherung | 8 | |
| Informationstechnologie | 6 | |
| Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen | 5 | |
| Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen | 13 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Projektmanager Personal -> Führungskräfteentwicklung | 15 | |
| Projektmanager Personal -> Recruiting | 20 | |
| Projektmanager Personal -> Personalmarketing | 15 | |
| Projektmanager Personal -> Restrukturierung | 8 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Öffentlicher Bereich -> national | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Tochtergesellschaft -> national -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro | ||
| Start-up -> national | ||
| Holding -> national -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> national -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro |