Informationen über Manager 5468
Persönliche Headline:
HR Interim Managerin für digitale Transformation, Projekt- und Change Management
Persönliches Profil:
Ich begleite Unternehmen in Veränderungsphasen als HR Interim Managerin und Management Executive Coach (ECA). Mit 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen gestalte ich Strukturen, Prozesse und Kulturwandel. Mein Fokus liegt auf der digitalen Transformation, Projekt- und Change Management sowie der Entwicklung von Führungskräften und deren Teams.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Herstellung von Geräten der Elektrizitätserzeugung, -verteilung u. ä. -> Herstellung von isolierten Elektrokabel, -leitungen und -drähten | 7 | |
| Biotechnologie | 3 | |
| Energie- und Wasserversorgung -> Erneuerbare Energien | 3 | |
| Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Facheinzelhandel mit Nahrungsmitteln, Getränken und Tabakwaren (in Verkaufsräumen) | 1 | |
| Herstellung von Kunststoffwaren -> Herstellung von technischen Kunststoffteilen | 7 | |
| Herstellung von Geräten der Elektrizitätserzeugung, -verteilung u. ä. -> Herstellung von Elektromotoren, Generatoren und Transformatoren | 3 | |
| Ernährungsgewerbe -> Herstellung von Futtermitteln | 1 | |
| Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen -> Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen | 1 | |
| Sonstige Finanzierungsinstitutionen -> Institutionen für Finanzierungsleasing | 1 | |
| Forschung und Entwicklung im Bereich Natur-, Ingenieur-, Agrarwissenschaften und Medizin -> Forschung und Entwicklung im Bereich Naturwissenschaften und Mathematik | 3 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordeuropa -> Großbritannien | 2 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Leiter Personal -> Recruiting | 3 | |
| Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 2 | |
| Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 3 | |
| Projektmanager Personal -> Arbeits- und Sozialrecht | 20 | |
| Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives | 2 | |
| Leiter Personal -> Training und Weiterbildung | 3 | |
| Leiter Personal -> Personalentwicklung | 3 | |
| Leiter Personal -> Moderation | 3 | |
| Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung | 3 | |
| Leiter Personal -> Führungsinstrumente | 3 | |
| Leiter Personal -> Coaching | 2 | |
| Projektmanager Personal -> Betreuung | 20 | |
| Leiter Personal -> Personalmarketing | 3 | |
| Leiter Personal -> Beurteilungswesen | 2 | |
| Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 2 | |
| Personal -> Digitalisierung | 13 | |
| Projektmanager Personal -> Betriebsverfassungsrecht | 5 | |
| Projektmanager Personal -> Training und Weiterbildung | 5 | |
| Projektmanager Personal -> Recruiting | 13 | |
| Projektmanager Personal -> Führungsinstrumente | 8 | |
| Projektmanager Personal -> Coaching | 8 | |
| Projektmanager Personal -> Beurteilungswesen | 4 | |
| Projektmanager Personal -> Führungskräfteentwicklung | 8 | |
| Projektmanager Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten | 2 | |
| Projektmanager Personal -> Personalentwicklung | 10 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Non-Profit-Organisationen -> international | ||
| Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro | ||
| Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro | ||
| Non-Profit-Organisationen -> national | ||
| Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> a - Umsatz bis 5 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro | ||
| Start-up -> national |