Informationen über Manager 5512

Persönliche Headline:Interim CTO / CIO für technologiegetriebene Transformations- und Private-Equity-Situationen
Persönliches Profil:Ich übernehme Verantwortung als Interim CTO / CIO in technologiegetriebenen Unternehmen, wenn Klarheit, Stabilisierung oder Skalierung gefragt sind. Typische Situationen: • CTO-Vakanzen oder Führungslücken • Private-Equity-Beteiligungen mit 100-Tage-Agenda • Wachstumsphasen mit überforderter Engineering-Organisation • ERP- und Plattform-Modernisierung • IT-Kosten- und Governance-Probleme Mit über 25 Jahren Erfahrung in SaaS, FinTech, Digital Health und Plattformmodellen verbinde ich strategische Perspektive mit operativer Umsetzung. Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Board, Investoren und Engineering-Teams und schaffe belastbare Entscheidungsgrundlagen. Meine Schwerpunkte: • Tech Due Diligence & Value-Creation-Roadmaps • Reorganisation und Skalierung von Engineering-Organisationen • IT-Governance, Security & Compliance (u. a. ISO 27001, PCI DSS) • ERP-, Cloud- und Plattform-Transformation • Pragmatic AI-Integration mit messbarem Business Impact Mein Anspruch ist es, Technologie vom Kostenfaktor zum strategischen Werttreiber zu entwickeln – mit klarer Priorisierung, sauberer Verantwortlichkeit und messbaren Ergebnissen.
Verfügbar ab: 01.05.2026
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  SONSTIGE LEBENDE SPRACHEN -> Slowakisch  
  SONSTIGE LEBENDE SPRACHEN -> Tschechisch  

Ausbildung Typ  
  Naturwissenschaften und Mathematik -> Informatik  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Softwarehäuser -> Softwareberatung 7
  Softwarehäuser -> Softwareentwicklung 19
  Internet-Dienstleistungen -> Planung, Realisierung oder Betrieb von Internet-Lösungen für Dritte 17
  Informationstechnologie -> Zahlungs-Systeme 14
  Informationstechnologie -> Datensicherheit 13

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südeuropa -> Spanien 3

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter IT -> Systemmanagement 15
  Chief Information Officer -> Sicherheit 13
  Chief Information Officer -> Systemeinführung 15
  Leiter Entwicklung -> Testing 15
  Leiter Entwicklung -> Sicherheit 10
  Leiter Entwicklung -> IT-Organisation 18
  Chief Information Officer -> Systemmanagement 12
  Leiter IT -> IT-Controlling 10
  Chief Information Officer -> IT-Organisation 12
  Leiter IT -> IT-Organisation 15
  Chief Information Officer -> IT-Strategie 10
  Leiter IT -> Sicherheit 13
  Leiter Entwicklung -> ERP-Systeme außer SAP 10
  Leiter Entwicklung -> Systemeinführung 15

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Tochtergesellschaft -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Start-up -> international  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> national -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro