Informationen über Manager 5529

Persönliche Headline: Interim Executive für Strategie, Marke & Transformation in KMU – GL-erfahren, strukturiert komplexe Situationen und setzt wirksam um.
Persönliches Profil: Ich bin Interim Executive mit langjähriger Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene in Schweizer KMU sowie in internationalen Unternehmensstrukturen. In Wachstums- und Veränderungsphasen übernehme ich Führungsverantwortung auf Zeit und unterstütze Unternehmen dabei, komplexe Situationen zu strukturieren und Veränderungen wirksam umzusetzen. Meine Schwerpunkte liegen in Strategie, Markenführung, Transformation sowie in der Weiterentwicklung von Organisation, Struktur und Positionierung. Ich arbeite analytisch, strukturiert und pragmatisch und verbinde strategische Klarheit mit operativer Umsetzung. In meinen bisherigen Funktionen verantwortete ich den Aufbau und die Führung von Bereichen, die Entwicklung von Marken und Marktpositionen sowie die Umsetzung von Integrations-, Transformations- und Projektvorhaben. Dabei arbeitete ich eng mit Geschäftsleitungen, Verwaltungsräten und Führungsteams zusammen. Mandate übernehme ich insbesondere dort, wo in Phasen von Wachstum, Transformation oder erhöhter Komplexität Klarheit, Führung und konsequente Umsetzung gefragt sind.
Verfügbar ab: 01.07.2026
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Sprach- und Kulturwissenschaften -> Sprachwissenschaften  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  
  EMBA Digitale Transformation  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Maschinenbau -> Herstellung von Maschinen für sonstige bestimmte Wirtschaftszweige 8
  Herstellung von Möbeln, Schmuck, Musikinstrumenten, Sportgeräten, Spielwaren und sonstigen Erzeugnissen -> Herstellung von sonstigen Erzeugnissen 11
  Glasgewerbe, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden -> Herstellung von Erzeugnissen aus Beton, Kalk und Gips 5

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Westeuropa -> Deutschland 7

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Vertrieb und Marketing -> B2C - Vertrieb an Endkunden 13
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Prozesse 11
  Leiter Vertrieb und Marketing -> B2B - Vertrieb an Unternehmen 24
  Sonstige -> Nachhaltigkeit 2
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Produkt Management 11
  Leiter Vertrieb und Marketing -> e-commerce 6
  Sonstige -> Digitalisierung 11
  Sonstige -> Change Management, Transformationsmanagement, Prozesse, Post Merger, Porjektmanagement 11
  Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Erklärungsbedürftige Dienstleistungen 1
  Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Geschäftsleitungs- und Führungsverantwortung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Transformation und Change Management, Organisationsentwicklung und Strukturaufbau, Leitung von Transformations- und Integrationsprojekten, Prozessentwicklu 11
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Öffentlichkeitsarbeit 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Restrukturierung 4
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Public Relations 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Produkteinführung 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Messen 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Mediaplanung 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Markenführung 26
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Markenartikel 8
  Geschäftsführer Vertrieb und Marketing -> Erschließung neuer Märkte 11
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Erklärungsbedürftige Produkte 1

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> c - Umsatz zwischen 25 und 50 Mio. Euro