Persönliche Headline:
Executive Interim: Post-Merger-Integration, Programm-Management, Transformation, Human Resources — regulierte Konzerne + hidden champions
Persönliches Profil:
Head-of-/Director-Level-Manager mit 25+ Jahren Delivery-Track in regulierten Konzern-Umfeldern (Financial Services, Telekommunikation, Trade Fair, Industrial). Kernkompetenz-Cluster: Transformation & Integration, Programs & Portfolio Steering, M&A Post-Merger Integration, HR-Transformation & -Operations.
Kern-Referenzen aus 12 J. BNP Paribas / Consors Finanz:
• Post-Merger-Integration nach §613a BGB mit sehr hoher Übernahmequote — Interessenausgleich mit BR mehrerer Standorte.
• Wachstums-Reorganisation mit hohem Veränderungsgrad — Interessenausgleich und Sozialplan mit BR mehrerer Standorte.
• Programm-Management eines mehrjährigen, konzernweiten Kosteneinsparungsprogramms mit Reporting an die Anteilseigner.
• Aufbau Project-Management-Office und Etablierung PM-Methodik, Planung, Roadmap.
• Gesamtprokura für BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland — im Handelsregister eingetragen.
Weitere Stationen: Telefónica O2 (9,5 J., Programm-Manager CRM-/EAI-/Billing-Modernisierung, Millionen-Budget), Messe München (Head IT-PM), Linde AG. Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH). PRINCE2, Scrum, Sustainability (Cambridge). Aktive AI-Nutzung. Verfügbar ab 15.09.2026 — perm. oder interim.
