Informationen über Manager 5658
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager für HR-Transformation, SAP HCM/Payroll, Organisationsentwicklung und Operational Excellence
Persönliches Profil:
Ich stabilisiere anspruchsvolle HR-Organisationen, schaffe Transparenz und führe Transformationen konsequent in die Umsetzung. Meine Schwerpunkte liegen in HR/HCM, SAP Payroll, Organisationsentwicklung, Audits, Controlling sowie KI-gestützter Automatisierung. Aus internationalen Konzern-, Pharma-, Industrie- und Automotive-Umfeldern bringe ich umfassende Führungs-, Projekt- und Veränderungserfahrung mit. Ich verbinde strategische Klarheit mit operativer Umsetzung, strukturiere komplexe Situationen schnell und verankere Verbesserungen nachhaltig. Verfügbar bin ich ab sofort für hybride Mandate in der DACH-Region.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Geprüfter Personalfachkaufmann IHK; Geprüfter Industriefachwirt IHK; Qualitätsauditor IHK/AeroCert; Ausbildereignungsprüfung (AEVO) | ||
| Anerkannte Berufsausbildung -> Industriekaufmann/-frau | ||
| Anerkannte Berufsausbildung -> Werkzeugmechaniker/-in Stanz- und Umformtechnik |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen | 10 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau | 8 | |
| Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau | 1 | |
| Verarbeitendes Gewerbe | 20 | |
| Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen -> Herstellung von pharmazeutischen Spezialitäten und sonstigen pharmazeutischen Erzeugnissen | 3 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| IT/Organisation -> Digitalisierung | 8 | |
| Personal -> Leiter Personal | 10 | |
| Personal -> Digitalisierung | 8 | |
| Personal -> Projektmanager Personal | 5 | |
| Projektmanager Personal -> Gehaltsabwicklung | 10 | |
| Projektmanager Personal -> Restrukturierung | 5 | |
| Sonstige -> Shared Services / Outsourcing / BPO | 5 | |
| IT/Organisation -> Projektmanager IT/Organisation | 8 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> HR-Systeme | 10 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> IT-Organisation | 8 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Systemeinführung | 8 | |
| Projektmanager IT/Organisation -> Testing | 8 | |
| Sonstige -> SAP HCM / SuccessFactors / S/4HANA / Datenmigration | 8 | |
| General Management -> CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director | 4 | |
| Finanzen/Controlling -> Controller | 5 | |
| Controller -> Planung, Budgetierung, Analyse, Reporting | 5 | |
| Controller -> SAP | 5 | |
| Sonstige -> Personalcontrolling / Kostenrechnung / SAP CO | 5 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Tochtergesellschaft | ||
| Mittelstand | ||
| Konzern |