Informationen über Manager 5691
Persönliche Headline:
Senior Interim Executive | Transformation, Organisation & AI Adoption | GL-, P&L- und Programmverantwortung
Persönliches Profil:
Senior Interim Executive mit über 20 Jahren Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung und technologiegetriebener Veränderung. Als Geschäftsleitungsmitglied, Bereichsleiter und a. i. General Manager verantwortete ich einen Geschäftsbereich mit rund CHF 5 Mio. P&L und führte interne sowie externe Teams von über 40 Mitarbeitenden. Frühere Rollen als Interim CIO, Enterprise Architect und Programm-/Projektleiter ergänzen meine operative Führungserfahrung.
Meine Einsatzfelder sind Transformations- und Programmleitung, Organisations- und Operating-Model-Transformation, Strategic PMO, HR-/People-Transformation sowie AI Adoption und organisatorische Veränderung durch KI. Ich verbinde strategische Klarheit mit Umsetzung: Strukturen, Rollen, Governance, Prozesse und Zusammenarbeit so gestalten, dass Veränderung im Alltag wirksam wird.
Ich übernehme Mandate, in denen rasch Orientierung, Stakeholder-Alignment und belastbare Umsetzung gefragt sind – insbesondere an der Schnittstelle von Business, Organisation und Technologie.
- Verfügbar ab:
- 01.11.2026
- Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz
- Tagessatz auf Anfrage.
| Sprachen | Typ | |
|---|---|---|
| STANDARDSPRACHEN -> Englisch | ||
| STANDARDSPRACHEN -> Deutsch |
| Ausbildung | Typ | |
|---|---|---|
| Ingenieurwissenschaften -> Maschinenbau | ||
| Naturwissenschaften und Mathematik -> Informatik | ||
| Gesellschafts- und Sozialwissenschaften -> Psychologie |
| Branchenerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Informationstechnologie -> Sonstige mit der Informationstechnologie verbundene Tätigkeiten | 15 | |
| Hochschulen -> Allgemeine Fachhochschulen | 10 | |
| Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen -> Erbringung von Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen | 15 | |
| Kultur, Sport und Unterhaltung -> Erbringung von sonstigen Dienstleistungen | 5 |
| Auslandserfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| Nordeuropa -> Großbritannien | 2 | |
| Südeuropa -> Spanien | 1 | |
| Südeuropa -> Schweiz | 30 | |
| Südeuropa -> Italien | 1 | |
| Afrika -> Kamerun | 1 |
| Linienerfahrung | Typ | Jahre |
|---|---|---|
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Change Management | 5 | |
| Sonstige -> Berater | 20 | |
| Personal -> Digitalisierung | 10 | |
| IT/Organisation -> Chief Information Officer | 1 | |
| Coach -> Non-Profit Organisationen | 15 | |
| Coach -> IT/Organisation | 10 | |
| Coach -> Change Management | 15 | |
| Coach -> Aufbau, Start-ups | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Wissensmanagement | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Restrukturierung | 5 | |
| CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> IT/Organisation | 5 | |
| General Management -> CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director | 1 |
| Softskills | Typ | |
|---|---|---|
| Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung |
| Unternehmenstyp | Typ | |
|---|---|---|
| Start-up -> national | ||
| Non-Profit-Organisationen -> international | ||
| Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro | ||
| Mittelstand -> international -> b - Umsatz zwischen 5 und 25 Mio. Euro |