Informationen über Manager 5705

Ich bin eine Senior HR Interim Managerin mit über 20 Jahren internationaler und lokaler Erfahrung, die sich mit gleicher Souveränität auf strategischer und operativer Ebene bewegt – von der Beratung von Geschäftsführung und Investoren bis zur hands-on Umsetzung im HR-Tagesgeschäft. Erfahren in der Führung von HR-Funktionen, der Steuerung komplexer Transformationen, Restrukturierungen und M&A-Prozesse sowie in der praktischen, operativen Umsetzung von HR-Programmen – mit klarem Fokus auf Organisationseffektivität, Performance und messbaren Business Impact. Mein Arbeitsstil verbindet strategisches Denken mit konsequenter, hands-on Umsetzung: Ich bin ebenso zuhause in der Beratung von Führungsgremien wie im direkten Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten im Tagesgeschäft. Interkulturelle Kompetenz und Business-Verständnis verbinde ich mit Pragmatismus und der Fähigkeit, Strategien schnell und wirksam in die Praxis zu übersetzen. Als „Interim Manager of the Year 2025“ ausgezeichnet bringe ich Erfahrung aus einer Vielzahl von Mandaten– über unterschiedliche Branchen von Kleinstunternehmen, Mittelstand bis zu globalen Konzernen mit.