Informationen über Manager 845

Persönliche Headline:Experte für Leistungssteigerung, Restrukturierung und Neupositionierung im produzierenden Mittelstand. CRO, Transformationsmanager.
Persönliches Profil:Geschäftsführer Reorganisation / Revitalisierung in der produzierenden Industrie: - Anpassung der Kostenstrukturen, Ertragssteigerung im Vertrieb, Lean 6-Sigma, Identifikation und Aktivierung ungenutzter Leistungspotentiale - Transparenz durch Verankerung zeitgemäßer Steuerungs- und KPI-Systeme - Reorganisation zur Verbesserung der Ertragskraft und Herbeiführen von Wachstum - Konzeption und Durchsetzen von Restrukturierungskonzepten - Operative Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und Beraterkonzepten - Überwinden von Umsetzungsschwächen in der Unternehmung - Ersatz des Geschäftsführers in der Krise. Ich arbeite unter Druck und in schwierigen Situatuationen, stabilisiere Teams in der Krise, verankere Ergebnisorientierung und Verbindlichkeit und stabilisiere Teams in der Krise. Erfahren in der strategischen und operativen Gesamtleitung als Geschäftsführer / COO mit voller Ergebnisverantwortung. Mehrsprachig. Interkulturelle Managementkompetenz. Verhandlungserfahren in Hochrisikoländern. Gehobener Mittelstand, Familienunternehmen. Maschinenbau, Metall, Composite, Aerospace, Bahnfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Verpackung, Druck. Interim Manager des Jahres 2011
Verfügbar ab: 01.11.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  sonstiger Fahrzeugbau -> Luft- und Raumfahrzeugbau 2
  Metallerzeugung und -bearbeitung -> Erzeugung von Roheisen, Stahl und Ferrolegierungen (EGKS) 1
  Papiergewerbe -> Papier-, Karton und Pappeverarbeitung 2
  Herstellung von Maschinen für sonstige bestimmte Wirtschaftszweige -> Herstellung von Maschinen für das Ernährungsgewerbe und die Tabakverarbeitung 10
  Herstellung von Kunststoffwaren -> Herstellung von Verpackungsmitteln aus Kunststoff 2

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Westeuropa -> Frankreich 1
  Osteuropa -> Russland 4
  Mittel- und Ostasien -> China 2
  Südostasien -> Thailand 4
  Südeuropa -> Österreich 7
  Südeuropa -> Schweiz 15
  Vorderasien -> Indien 4
  Osteuropa -> Tschechische Republik 4

Linienerfahrung Typ Jahre
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Finanzen/Controlling 6
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Kostensenkung 8
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Post Merger Integration 3
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Vertrieb/Marketing 6
  Aufsichtsrat -> Turn-around 2
  COO - Chief Operating Officer -> Change Management 6
  COO - Chief Operating Officer -> Kostensenkung 6
  COO - Chief Operating Officer -> Post Merger Integration 3
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Business Development 8
  General Management -> CRO - Chief Restructuring Officer 8
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Fusionen 2
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Restrukturierung 8
  Vertrieb/Marketing 6
  CEO, Alleingeschäftsführer, Managing Director -> Strategische Planung 8

Softskills Typ  
  Gründer - Aufbauer  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro